30.08
Вопрос #10394
перевод на менее оплачиваемую работу , либо увольнение без согласия матери одиночки
Автор:
Татьяна,
Город: Пермь / край Пермский,
30.08.2016 13:47:27
Суть вопроса:
В кампании работаю 6 лет, являюсь матерью одиночкой, руководитель попросил меня перейти на другой функционал с менее оплачиваемой работой, я с этим не согласна, после чего мне было сказано, что уволят по статье
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.09.2016 07:33
Здравствуйте, изменение функционала, это существенное изменение трудового договора и допускается только с согласия работника. Уволить по статье, еще надо очень постараться, это не так просто, так как работодателю необходимо соблюсти все тонкости привлечения Вас к дисциплинарной ответственности. Если только работодатель не пойдет поту сокращения. А это уже другая история. Удачи.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности