25.08
Вопрос #10352
В трудовой книжке ошибочная (недействительная) печать
Автор:
сергей,
Город: Москва / регион Москва,
25.08.2016 12:08:20
Суть вопроса:
Добрый день! В моей трудовой книжке имеется недействительная (ошибочные) печать в количестве 3-х штук на двух страницах, данные печати были поставлены ошибочно, фактически 2 страницы трудовой испорчены, можно ли использовать данную книжку в будущем при трудоустройстве? Как юридически должна устраняться данная ошибка? Должен ли заводится дубликат? или можно использовать эту трудовую но делается какая то запись об ошибке? Кто разбирается в этих вопросах? Спасибо!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.08.2016 13:39
Здравствуйте! Трудовую можно использовать дальше, просто Ваш работодатель должен сделать запись, об ошибке и все. Скоро вообще отменят бумажный вариант.
25.08.2016 14:16
Здравствуйте! Работодатель, который ошибочно проставил печати в Вашей трудовой книжке, должен сделать после всех печатей запись об ошибке. Дубликат заводить не нужно, данная трудовая книжка является действительной и может использоваться при дальнейшем трудоустройстве.
25.08.2016 16:46
Дубликат заводить не нужно, данная трудовая книжка является действительной и может использоваться при дальнейшем трудоустройстве. Ваш работодатель должен сделать запись, об ошибке.
Другие вопросы:
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.