21.08
Вопрос #10311
подала заявление на увольнение по уходу за ребенком
Автор:
Натали,
Город: Владивосток / край Приморский,
21.08.2016 17:51:16
Суть вопроса:
08.08.16 подала заявление на увольнение по уходу за ребенком до достижения им 14 лет. 22.08.16 по идее последний день отработки двух недель положенных по закону. При этом работодатель сегодня 21.08.16 сказала мне что имеет право не отпускать меня т.к. я материально ответственное лицо (работала продавцом-консультантом). На данный момент идет видимость снятия остатков (мы в ручную составляем списки товара который в наличии), при этом приказа о проведении этой процедуры в письменном виде я не видела и не подписывала.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?