Вопрос #10292
Ежегодный оплачиваемый отпуск

По графику отпусков у меня запланирован отпуск 14 дней в мае (10.052016-23.05.2016) и 14 дней в июле (25.07.2016-07.08.2016). В марте или в апреле, точно не помню, я получаю добро на путевку в Сочи в санаторий, поэтому в мае я оформляю не 14, а 9 дней (12.05-20.05), обговорив это предварительно с кадровой службой. Небольшой нюанс кадровая служба и руководство находится территориально в г. Москва, а мы работники находимся в г. Нижний Тагил. Путевка с 20.07.-03.08. Я оформляю вторую половину отпуска с 18.07.-05.08,, кадровая служба заверила меня, что заявление на перенос отпуска писать не нужно, т.к. выделена путевка. 12.07.2016 у нас в Нижнем Тагиле состоялась аттестация и наш непосредственный руководитель прилетел из Москвы в Нижний Тагил, где и передала я ему оригинал своего заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск. Мое заявление оказалось в кадровой службе только 18.07.2016, поэтому кадровая служба решила, что бы у них не было нарушений по выплате отпускных, то мне нужно оформить 3 дня за свой счет, а с 21.07. ежегодный отпуск. Эти заявления начальник отдела кадров подготовил, подписал моим начальником, директором по персоналу, без моей подписи и выслали мне на подпись уже 11.08.2016. Я отказывалась эти заявления подписывать, начались угрозы, что я потеряю работу и не смогу даже перейти на другое место, но т.к. я была не готова терять работу, я подписала им эти заявления с условием, что они оставят меня в покое и я продолжу работать. Сегодня 18.08. меня вызвал к себе руководитель, который находится в Нижнем Тагиле и сказал, что мне нужно найти другую работу, что здесь работать мне не дадут