17.08
Вопрос #10278
Нарушение ТЗ
Автор:
Марина,
Город: Шахты / обл Ростовская,
17.08.2016 19:26:24
Суть вопроса:
25.07.2016 г.после внезапной смерти моей мамы мне пришлось уволиться из компании, где я проработала более 8 лет. При увольнении директор объявила мне,что трудовую книжку мне на руки не выдадут, тк теперь по новому положению, принятому в компании, трудовые книжки будут высылаться по почте из какого- то архива.На что я возмутилась, но выбора у меня не было, как просто принять данную информацию и ждать. До сегодняшнего дня (17,08,2016 г) тр.книж. у меня нет. Расчетные деньги мне перечислили 12,08,2016 г.Утерян мой б/лист периодом с 11.07.2016-21.07.2016,который не вошел в расчет. В отделе по персоналу, где утеряли б/л особенно не разговаривают, директор то же не спешит решать эту проблему.За все годы работы, компания ни разу не оплатила работу в праздничные дни по ТЗ и не предоставляла отгулы.Подскажите, как правильно поступить в моем случае? Куда обратиться, и могу ли я рассчитывать на то, что ответственные лица будут наказаны и на какую-либо матер. компенсацию? Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.08.2016 22:22
Добрый вечер, для начала обратитесь в трудовую инспекцию своего города...Там Вам подробно обьяснят в чем нарушение Ваших прав и помогут составить иск в суд...Помните, что срок обращения в суд по трудовым спорам три месяца....
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.