17.08
Вопрос #10278
Нарушение ТЗ
Автор:
Марина,
Город: Шахты / обл Ростовская,
17.08.2016 19:26:24
Суть вопроса:
25.07.2016 г.после внезапной смерти моей мамы мне пришлось уволиться из компании, где я проработала более 8 лет. При увольнении директор объявила мне,что трудовую книжку мне на руки не выдадут, тк теперь по новому положению, принятому в компании, трудовые книжки будут высылаться по почте из какого- то архива.На что я возмутилась, но выбора у меня не было, как просто принять данную информацию и ждать. До сегодняшнего дня (17,08,2016 г) тр.книж. у меня нет. Расчетные деньги мне перечислили 12,08,2016 г.Утерян мой б/лист периодом с 11.07.2016-21.07.2016,который не вошел в расчет. В отделе по персоналу, где утеряли б/л особенно не разговаривают, директор то же не спешит решать эту проблему.За все годы работы, компания ни разу не оплатила работу в праздничные дни по ТЗ и не предоставляла отгулы.Подскажите, как правильно поступить в моем случае? Куда обратиться, и могу ли я рассчитывать на то, что ответственные лица будут наказаны и на какую-либо матер. компенсацию? Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.08.2016 22:22
Добрый вечер, для начала обратитесь в трудовую инспекцию своего города...Там Вам подробно обьяснят в чем нарушение Ваших прав и помогут составить иск в суд...Помните, что срок обращения в суд по трудовым спорам три месяца....
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?