13.08

Вопрос #10237
что могу предпринять?

Автор:

Анатолий Николаевич, Город: Иркутск / обл Иркутская, 13.08.2016 09:14:42

Суть вопроса:

Здравствуйте!
Пригласили работать в ООО « Печной мир» (Кожзаводская 1 ) в качестве Коммерческого директора с окладом 50000рублей в месяц, но при этом пообещав официальное трудоустройство только после 3 месяцев.
Оплата труда по черному. На работу вышел29мая 2016.
В мае 2 рабочих дня-оплатили
В июне-полный месяц-оплатили
В июле2016г отработал 15дней-с 1.07.16 по 21.07.16. Из расчета 50000рублей в месяц и согласно отработанным дням мне полагалось получить 35715рублей.
21.07.16 утром уведомил фактического Генерального директора и учредителя, о то, что 22.07.16
я должен уехать по семейным обстоятельствам и хотел бы получить деньги за 15 дней июля 2016г
Вечером этого дня получил аванс в размере 10000рублей и соответственно мне дали понять, что в моих услугах больше не нуждаются т.е. я больше у них не работаю.
Оставшуюся сумму в размере 25715 рублей гендир и учредитель в одном лице обещал перечислить на карту Сбербанка которую я указал в расчете з.п (который я сделал сам и копию оставил себе)
С 05.07.16 по 10.07.16. перечисления не было. В ООО существует правило все авансы и выдача з.п. производятся по пятницам.
12.07.16(пятница) до 20-00вечера перечислений нет ,хотя я по электронной почте 3 раза уведомил,что жду деньги.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

15.08.2016 04:46
Для обращения в суд, прокуратуру, необходимо представить трудовую книжку или трудовой договор, который является соглашением между работодателем и работником по обусловленной трудовой функции.
Компания: "PARTNER" LTD  
15.08.2016 06:03
Напишите в Трудовую инспекцию жалобу, в составлении жалобы можем помочь.
Можно признать ваши отношения с организацией как фактически трудовые. У вас должны были быть какие-то соглашения с ООО за период работы. Также, привлечь свидетелей возможно

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913