07.08
Вопрос #10178
переработка
Автор:
ирина,
Город: Великий Новгород / обл Новгородская,
07.08.2016 17:34:26
Суть вопроса:
Здравствуйте.Работаю в доме интернате,ставят график сутки через двое,а оплачивают как на ставку,остальная переработка в конце года будет выплачена,законно ли это и имеют ли право ставить сутки через двое без моего согласия.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.08.2016 18:46
Здравствуйте. Все условия работы (режим, порядок оплаты) должен быть отражен в трудовом договоре, а также, возможно, в локальных актах (кол.договор, положение об оплате труда и пр.). Все эти документы необходимо изучить, чтобы сделать однозначный вывод о законности действий работодателя. Если Вы считаете, что Ваши права нарушаются, Вы можете обратиться в прокуратуру или инспекцию по труду, изложив, как вы считаете, факты нарушений. Эти органы изучат все документы, график, документы по оплате и дадут Вам официальный ответ. Если будет установлено, что Ваши права действительно нарушены, Вы сможете восстановить эти права через суд. А ваш работодатель будет наказан.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?