06.08
Вопрос #1016
Я должна подписывать эту характеристику сотрудника, который работал до моего прихода ?
Автор:
Наталья,
Город: Казань / Респ Татарстан,
06.08.2015 10:40:11
Суть вопроса:
Добрый день, я руководитель отдела, Мне отдел кадров принес характеристику на подпись на сотрудника, который работал до моего прихода на предприятие. Т.е. я его не знаю. Я должна подписывать эту характеристику?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
16.09.2015 08:11
Должностное лицо, подписавшее характеристику, возлагает на себя ответственность за достоверность содержащихся в ней сведений. Работника вряд ли устроит характеристика, с текстом что вы о нем ничего не знаете. Поговорите с выше стоящим руководством и объясните ситуацию. Возможно характеристику заверит кто-нибудь из них.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?