Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации (ТК РФ)
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
открыть раздел в документе найти материалы
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Вопросы и ответы по статье 280
#62091
11.12.2021 (08:02)
Отработка при увольнении
Может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели
#60753
26.09.2021 (18:15)
Как мне уволиться?
Добрый день. Я работаю в подведомственном департаменту учреждении. Директор уволился меня назначили временно и.о. директора. Как мне уволиться? На кого писать заявление? За сколько дней я должна предупредить работодателя об увольнении?
#29793
23.08.2018 (19:49)
Можно ли уволить руководителя без предупреждения за месяц.
Директор МУПа является учредителем ООО,что запрещено законом. Учредитель МУПа вынужден уволить директора. Необходимо ли в данном случае предупреждать директора МУПа о предстоящем увольнении за месяц в соответствии с ТК? Или на вышеуказанном основании можно его уволить без согласия в более краткие сроки?
#28471
02.07.2018 (18:37)
Увольнение с работы
Добрый день. Я решила уволиться с работы, но меня принуждают отработать еще 2 недели, скажите, если у меня ребенок 4 года и я в разводе с мужем, есть ли какой то закон, способствующий решению моей ситуации? Суть не отрабатывать эти 2 недели, т.к. меня уже ждут на новой работе! Спасибо, с уважением Наталья
#19946
06.11.2017 (16:58)
Увольнение по Трудовому договору
Работая по Трудовому договору, в любом случае я должна отработать 14 дней после написания заявления на увольнение, или это можно как-то избежать? Если да,то в каком случае?