Статья 236. Материальная ответственность работодателя
за задержку выплаты заработной платы и
других выплат, причитающихся работнику (ТК РФ)
При нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при
увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику,
работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в
это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации
от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со
следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно. При неполной выплате в
установленный срок заработной платы и (или) других выплат,
причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации)
исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть
повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или
трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной
компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(Статья 236 в ред. Федерального закона от 3 июля 2016 г. N
272-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N
27, ст. 4205)
открыть раздел в документе найти материалы
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Вопросы и ответы по статье 236
#68251
14.02.2024 (06:40)
Расчёт неустойки по алиментам как Расчитать? И за какой период можно сделать 3 года и более? Если человек в течение 3, 5 лет оплатил из 800тр,200тр всего. С какого числа подавать документы на неустойки?
#67330
16.06.2023 (16:06)
Добрый день! Работаю в школе. 30.06.2023 увольняюсь. Зарплата поделена на аванс и зарплату. Выплаты за отработанный месяц производят до 20 числа аванс за этот месяц, а до 5 числа следующего месяца сама зарплата. ВОПРОС: при расчете они мне должны выплатить все деньги в аванс так, как я уже на следующий месяц работать не буду или же в зарплату? спасибо за быстрый ответ!
#65298
09.09.2022 (11:46)
Здравствуйте, уважаемые эксперты! Подскажите пожалуйста произошла ситуация с работодателем отработав месяц при увольнении не оплатили зарплату, в соответствии с тем, что отработала месяц с 1 по 31 число. Заявление было написано 17 числом отдала его в бухгалтерию и как положено отработала еще две недели. В итоге работадатель не выплатил ничего сказав, что заявления не видел и по факту, я ушла сама по себе. Хотя в трудовой книжке стоит запись об увольнении 31 числом. Подскажите пожалуйста имею ли, я в данном случае право произвести уточнение в суде во время процесса суммы заявленной по зарплате? И учесть моральный вред и процент за каждый день просрочки по 28 число сентября??? Просто изначально обращалась через прокуратуру и указывала только долг по зарплате, но ведь по факту, я как работник пострадала морально...и работадатель должен же как-то компенсировать этот момент. Т.к 1 июня прошло много времени по сегоднешнее время, как правильно расчитать этот процент, чтобы успеть подать уточнение в суд.
Заранее благодарю!
#63867
16.03.2022 (20:17)
Здравствуйте вопрос такой я опаздываю иногда на работу минут на 20 - 30 и работодатель угрожает увольнением а сам не плотит вовремя зарплату постояно задерживает бывает даже по месяцам как мне быть какие делать выводы и что ему на это сказать что бы он в мягкой форме присел на задницу и не угрожал увольнением
#57261
23.01.2021 (14:45)
Здравствуйте. Работал в строительной фирме зарегистрированной в Петербурге, но объект находился в г.Кемь (Карелия). Работали не официально. Зарплата должна была выплачена по окончании объекта и авансирование ежемесячно. За период с 09.07,2020 по 17.12.2020 получено 86000 рублей (авансы), остальное (расчет) из расчета по 2500 рублей в день - 374000 рублей, обещали выплатить до конца Декабря. На сегодняшний день выплат никаких не было. Телефон начальника участка не отвечает, по телефону фирмы который нашел интернете ничего внятного не сказали . Как быть в данной ситуации и если возможность получить свои деньги?
Полезная информация и образцы по статье 236
