Статья 310. Недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства (ГК РФ)

Я хочу помочь человеку с трудоустройством за вознаграждение. Просто сведу его с нужным человеком. В качестве вознаграждения хочу получить с него деньги. Могу ли я взять у него расписку до начала процедуры о том, что когда он будет трудоустроен, он должен будет выплатить мне определённую сумму?? Не противоречит ли это какому-либо закону? Будет ли иметь данная расписка полную юридическую силу? Спасибо!

Здравствуйте. Как физ.лицо заключила договор на выполнение проектных работ с ООО. Все сроки прошли, ни проекта, ни денег. Готовлю иск в суд, подскажите, на какие статьи ГК ссылаться?

Здравствуйте! Хочу отправить претензию о расторжении договора оказания услуг, в результате не соблюдения обязанностей исполнителем! Исполнитель решил изменить сумму договора на словах уведомив меня об этом! Общая сумма по договору , которая прописана в пункте 5 составляет 1200 руб. Исполнитель требует эту сумму в месяц! На какие законы и статьи опираться в составлении такой претензии?

Добрый день! Я учился по целевому договору с 3го курса бакалавриата. После обучения трудоустроился согласно целевого договора. Проработал там год в место трех. Спустя год после увольнения, мне пришел документ "претензия" от той организации с требованием вернуть меры социальной поддержки, и плюс штраф в 3-ех кратном размере. Сумма возврата указана в претензии (срок возврата обозначен один месяц).Организация приводит в качестве доводов «соглашение о софинансировании между образовательным учреждением и ими» и «платежное поручение» которые были составлены после заключения договора о целевом обучении (соглашение подписано спустя 4 месяца относительно договора о ЦО, платежное поручение спустя 8 месяцев). О существовании данных документов я узнал в тексте "претензии". Никаких доп. соглашений я не подписывал. В постановлении от 27 ноября 2013 г. N 1076, есть типовая форма договора о целевом обучении, в которой есть пункт "II.3.a" где написано "организация обязана предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки <необходимо перечислить>". Данного пункта в нашем целевом договоре нет, и нет никакой информации о суммах затраченных на что либо. И есть еще пункты в типовой форме, которые отсутствуют в нашем договоре о ЦО (отсутствие пунктов ставит в выгодное положение организацию). Я учился на бюджетном месте с 1го курса. На 3ем курсе предложили стать целевиком чтобы можно было сразу трудоустроиться после университета, я согласился. При этом программа обучения почти не изменилась (были заменены несколько предметов на другие). Я так же получал стипендию бюджетника. И преподаватели говорили что мы по прежнему оставались бюджетниками. Получается что договор о ЦО обязывал только трудоустроиться, и вернуть все меры социальной поддержки которые были на меня затрачены + штраф в 3-ёх кратном размере в случае не отработки. Но в договоре нет никакой информации о предоставленных "мерах социальной поддержки". Что делать в данной ситуации? Обязан ли я выплачивать меры социальной поддержки которые не указаны в договоре о ЦО? Обязан ли я выплатить организации "проценты" и другие расходы связанные с судом (в случае если он будет)? И как не довести дело до суда? Спасибо.