Ярославль

Я работаю с графиком 2/2, по 8 часов в день. ставят доп. смены в выходные дни. Ссылаясь на то, что доп. смены распределяются равномерно, если кто-то заболел и.т.д Никто естественно не предупреждает об этом, отправляют обновленный график смен, где наставлено куча допок. Заставляют искать замену, хотя по факту у меня выходной. В трудовой договоре, к которому я присоединилась график 2/2 прописан. Руководитель говорит, что это обязательное условие. Если не найду замену или не выйду сама, будет прогул. Насколько это законно вообще? Ничего страшного, если у меня график 2/2 по 8 часов и я вырабатываю менее 40 часов в неделю?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста. Я плачу алименты на ребенка через Сбербанк онлайн по обоюдному согласию. Ребенок живет с матерью. Прописан со мной, кроме нас прописана моя мать. У меня вопрос засчитывается ли в счет алиментов оплата за квартиру , в которой прописан ребенок/в случае прописки ребенка с матерью , оплата за квартиру была бы меньше/ или это совсем ни как не учитывается?