Архангельск

Здравствуйте. Во время собеседования дали анкету для заполнение. В анкете для обязательного заполнения были (адрес прописки, адрес проживания, паспортные данные). Говорили, что данные пункты надо обязательно заполнить для допуска на обучения, если не заполнить данные поля, то не дадут пропуск на обучение в компании( после обучения по решению руководства могут трудоустроит). 1. Компания имеет право как бы требовать от соискателя паспортные данные,для того что бы пройти обучение (не трудоустройство, трудоустройство проходит после обучения по решению руководства компании) ? 2. Компания обязана оплачивать обучения(стажировку) будущего работника или такие данные компания устанавливает сама ? 3. Какое время после обучения(если не трудоустроили)или после увольнения из компании, хранятся данные о сотрудника в компании ? 4. Могут ли в компании сразу удалить(уничтожить) данные о сотрудника компании ? Если нет, то куда можно обратиться ?

В общем продавал я машину, мне написал человек что готов обменять ноутбук и телефон на машину. Я согласился, провели обмен, все в порядке. Потом мне пишет мама этого покупателя, мол верни ноутбук или я пойду в полицию. Я ответил что без проблем, пусть вернет машину. Как оказалось машина была уже разбита. То есть меня уже это не устраивает. Я сказал пусть возвращают деньги и я отдам ноутбук. Но она все равно стоит на своем, или я возвращаю ноутбук или она приходит с полицией. И еще оказалось что этому покупателю нет 18, и по сути она спокойно может отменить наш договор, так как это было без ее согласия. Что мне делать и как вернуть свои деньги?