Действия работника при производственной травме

Данная статья рассказывает последовательность надлежащих действий работника при производственной травме. Порядок действий работодателя при несчастном случае изложен в ст.- ст. 227-231 ТК РФ . Прежде всего скажу о том, какие несчастные случаи подлежат расследованию, это те события в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, вследствие выполнения своих трудовых обязанностей или связанных с ними.

При вышеуказанных несчастных случаях работник первым делом должен обратиться в медицинский пункт на месте своей работы, для того чтобы зафиксировать травму(ы) полученную в результате исполнения своих обязанностей. В случае если первой помощи окажется недостаточно работодатель обязан обеспечить доставку работника в медицинскую организацию.

Дальше работник должен проследить самостоятельно или с помощью свидетелей или поверенных, чтобы была сохранена обстановка несчастного случая, а в случае невозможности сохранения, чтобы она была зафиксирована (с помощью схем, фотографирования или видеосъемки, других мероприятий).

Необходимо знать, что работодатель обязан немедленно проинформировать о несчастном случае Государственную трудовую инспекцию, прокуратуру, орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай, в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего. ( ст. 228.1 ТК РФ )

Далее должна быть сформирована комиссия по расследованию несчастного случая, одним из членов которой является работник, а в случае невозможности через своего представителя.

После проведения проверки работнику должен быть выдана копия акта о несчастном случае (Форма Н-1).

В дальнейшем в случае возникновения разногласий по вопросам расследования, оформления, признания несчастного случая они разрешаются Государственной трудовой инспекцией, решения которой в дальнейшем могут быть обжалованы в районном суде.

В случае сокрытия несчастного случая работодателем, гражданину следует обратиться с жалобой в территориальное отделение Государственной инспекции труда, после чего инспектором будет организовано расследование несчастного случая, решение аналогично с предыдущим случаем может быть обжаловано в суде.

• Государственная инспекция труда в Кемеровской области:

Адрес: 654041 г. Новокузнецк, ул. Сеченова, 28а

тел. 8 384 3 77 56 86

Статью подготовил:

Помощник юриста Апанасенко С.С.

г. Новокузнецк ул. Кирова, 78

Тел.: 60-27-73 сот. 8-908-954-44-60

Комментарии