Как защитить свои трудовые права?

К нам зачастую обращаются граждане с вопросами "Что делать, если работодатель не платит?", "Заставляют написать заявление по собственному желанию, как быть?", "Уволили необоснованно, ничего не получил, что делать?".

Запомните, Вы - работник - находитесь под защитой Трудового кодекса РФ , на страже Ваших трудовых прав, как минимум две организации - Прокуратура (туда можно обратиться с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав, тогда будет проведена прокурорская проверка Вашего работодателя и в случае необходимости - приняты меры прокурорского реагирования. Как правило, даже самый недобросовестный работодатель не хочет портить "отношения" с Прокуратурой, поэтому Ваше обращение может привести к быстрому удовлетворению Ваших требований и устранению нарушений). Вторая организация - Инспекция по труду (Кстати, можно одну и ту же жалобу направить сразу в обе организации, ну или просто пригрозить нерадивому работодателю обращением в эти структуры. Жалобы будут отличаться лишь "шапкой" и "концовкой" - просительной частью).

Третий элемент защиты трудовых прав - это судебное разбирательство. Как правило, самое эффективное, но затратное по времени, нервам и порой деньгам.

Совет! прежде чем писать жалобы в вышеуказанные организации и подавать заявление в суд, напишите письмо своему работодателю. Изложите в нем всю суть требований - когда поступили на работу, как были оформлены, когда возникло нарушение Ваших прав и в чем оно выражено. Закончите письмо фразой " прошу незамедлительно устранить нарушения моих трудовых прав, в противном случае я буду вынужден обратиться в прокуратуру, инспекцию по труду , а также в суд для защиты своих прав. Прошу направить письменный ответ на настоящее заявление по адресу .... в течение 3-х суток".

Поверьте, в 83% случаев такое письмо работает. Ну, а если нет - то оно послужит Вам отличной базой для обращения во все вышеперечисленные инстанции для защиты своих прав.

Комментарии