Юридическая консультация онлайн в г. Москва

Здравствуйте, писал заявление на отпуск, на 2 недели и получил расчетные в размере 22 тысяч рублей. Через 2 недели вышел на работу, ждал зарплату и мне ничего не пришло. Оказалось что в бухгалтерии допустили ошибку ((они этого не скрывают) думали что я буду в отпуске месяц) и теперь у меня долг за организацией. В отделе кадров сказали что помочь ничем не могут. Что делать в такой ситуации?

Имеет ли право работодатель вызвать на работу сверхурочно в принудительном порядке ( в выходной день), и какие санкции последуют при невыходе работника?

Здравствуйте, мне нужны основные права инвалидов при трудоустройстве и получении образованиями номера статей в конвенции

Чем трудовой стаж отличается от страхового, до реформирования пенсионного обеспечения и после?

Здравствуйте. Устроилась на работу в аудиторскую фирму, это первое официальное место работы, был заключен бессрочный трудовой договор, с испытательным сроком 3 месяца, меня туда привел друг. Я отработала 2 недели, и все это время я была в офисе одна. Мне давали задание через скайп, в то время как все остальные были на проверке. Сегодня днём ко мне приехал босс и сказал, что мы расторгаем с вами договор. Забрал ключ от офиса, удалил все рабочие программы и документы с моего ноутбука. Затем спросили у меня хочу ли я узнать причину увольнения, я сказала да. И мне ответили, что все это время за моими действиями в моем ноутбуке следили и видели мои переписки, и говорил какой-то бред о том, что следили через куки или кэш, точно уже не помню. В переписке босс увидел, как я написала другу, что босс петух. И после того, как он это увидел, он примчался ко мне офис увольнять меня. Позже от друга я узнала, что он (друг), находясь на проверке на предприятии вместе с боссом, ушёл на обед (начальство его торопило пойти на обед), оставив открытым ноутбук и скайп, в котором была наша с ним переписка. Скорее всего он просто посмотрел переписку в ноутбуке моего друга, когда тот был на обеде (босс в этот момент был один и мог легко посмотреть). Я просто собрала вещи и ушла, ничего не подписывала, трудовую не возвращали. Если я подам на него в суд из-за того, что он читал личную переписку и безосновательно меня уволил, есть ли шансы выиграть дело и доказать, что он читал переписку и безосновательно меня уволил? И как действовать вообще в такой ситуации?

Здравствуйте! Я хотел бы устроиться на работу в компанию "Евросеть" но я судим , нужно ли в анкете в поле о судимости указывать на таковую? И что будет если я скрою данный факт и напишу,что судимости нет? И грозит ли мне что либо если в последствии это вскроется? Заранее спасибо! С Уважением Алексей!

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Мою зарплатную карту арестовали, я заказала карту в другом банке, отдала новые реквизиты в бухгалтерию. Аванс мне перечислили правильно, а вот зарплату на старую карту. Собственно, я осталась без денег. Как быть? Могу ли я требовать с работодателя свою зарплату? Ведь в программе же уже были мои новые реквизиты.

Беременна, имеет ли право работодатель уволить меня, работа по совместительству.

работал на заводе всего 1месяц. ушел на больничный по перелому на 23дня. Больничный закрыли, но уходить в армию и собрался уволитьсЯ. Выплатят ли мне деньги за больничный? если это возможнл, то что мне нужно сделать?

отдала трудовую книжку на трудоустойство.но в течении 3х дней пепедумала .Будет ли запись в трудовой?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет! Планировала выйти на работу. Мой работадатель расторг договор с обьектом на котором я работала. О рассторжении контракта с обьектом их оповестили за ранее в письменом виде за 2 месяца. Мне сейчас говорят, если я напишу заявление на выход на работу, то меня оповестят о сокращении и через 2 месяца сократят! Но что я должна делать эти 2 месяца? Работы у них для меня нет, зарплату они мне платить не планируют. Правомочны ли действия работадателя? Должны ли они были меня оповестить ранее даже если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

Добрый день! У меня всегда была чистая репутация на работе, но самый последний работодатель оказался непорядочным человеком и меня, к тому же, невзлюбил. Уволилась со скандалом, но без статей. Работодатель сказала, что ни одна СБ меня теперь не пропустит. Скажите, так ли это и поясните каким образом осуществляется передача руководством данных о моей кандидатуре. Спасибо!

Здравствуйте! Работаю в медицинском учреждении . Вчера моя мама серьезно повредила ногу. Кроме меня нет никого, кто мог бы присмотреть за ребенком инвалидом 6-ти лет. Однако я не живу с родителями и мне нужно срочно сегодня поехать к ней. Так как сегодня моя смена, я попросила отгул по уважительной причине. Отпускать меня никто не собирается. Ходила к начальству учреждения. Не отпускают. Послали в отдел кадров. Они не знают что со мной делать. В результате заставляют писать заявление об уходе по собственному желанию и после отрабатывать две недели. Но даже в таком случае отпускать меня сегодня никто не собирается. Что делать? К каким органам обращаться? Буду очень признательна за быстрый ответ!

работодатель обязан предоставить должностную инструкцию?

здравствуйте просто смотрю как должна быть выглядеть справка о доходах. нахожусь в декрете производство ничего не платит а в справке написано 13 тыс за полгода что это хочу узнать через инет. а в справке там где налоги стоит 0

В отпуске заболел, болею уже 2 месяца. Врач, настоятельно рекомендует ехать в санаторий. Подходит вторая половина очередного отпуска (график отпусков), заявление на вторую половину отпуска отправил заказным письмом. Работодатель не подписывает заявление, говорит с начало надо отгулять первую половину, а потом вторую. Т.е мне надо еще написать заявление о переноси второй половины очередного отпуска (согласно графика). Прав ли работодатель?

Здравствуйте. Я работаю в компании норильский никель,работаю в шахте. Хочу уволиться с получением пособия в размере среднего заработка за 6 месяцев. Как мне все правильно сделать?

по трудовому договору написан график 2/2 но мы менялись и работали 3/3.каждый раз график подписывали,ни слова нам не говорили.сейчас у меня есть подписанный график 3/3. Думаю,продолжать ходить на работу.Моя сменщица увольняется по собственному.По какому графику работать,чтобы им не удалось прогул поставить, 2/2, или как подписывала 3/3 ? и что делать дальше? есть диктофонная запись их дааления на меня

Работаю в аптечной сети, на должности зав. а/п уже около 7 месяцев, от клиентов было несколько жалоб. В один день человек по инвентаризационным делам звонит и хочет уточнить когда у меня стоит число увольнения или передачи аптеки, нужно в ближайшие пару дней делать инвентаризацию. Узнаю у руководителя, что заочно принято решение разжаловать меня и перевести только за кассу, ставят перед фактом и даже не уведомили об этом. Т.к. Работа за кассой меня не устраивает, другого варианта не предложили и просят писать заявление на увольнение. Что можете подсказать по этому поводу человеку юридически не самому грамотному?

На работе хотят сократить мою должность, я в принципе была не против, т.к. все равно планировала увольняться. Но мне сообщили, что сократить меня не могут, в виду того, что я заменяю работника в декрете. Какого работника непонятно, т.к. в течении последних 5 лет с этой должности в декрет никто не уходил. Предложили должность окладом ниже, чем сейчас. Правомерны ли действия работодателя?