Юридическая консультация онлайн в г. Москва

Добрый день. Меня зовут Баканов Александр.Работал в транспортной компании по перевозке грузов. После увольнения по собственному желанию. Компания выплачивает зарплату после увольнения сотрудника, на протяжении 1.5 месяцев, каждую неделю. Наступает день зарплаты , позвонил в офис для уточнения , будет ли зарплата. Мне бухгалтер отвечает, зарплата будет , но ты не получаешь ее поскольку машина сломалась, нам пришлось ее чинить. Для уточнения, ремонт оплачивается 50/50 КОМПАНИЯ , ВОДИТЕЛЬ. Я , задал вопрос по сумме ремонта , на что получил ответ, ремонт обошелся больше чем я получил зарплату за неделю. и в итоге я еще остался должен! На машине уже ездит другой водитель на протяжении 10 дней и она сломалась уже при нем! Я задал вопрос бухгалтеру, могут они как не будь списывать частями денежные средства за ремонт автомобиля, мне нужно кормить семью. платить еще будут на протяжении 1.5 месяцев распределите эти средства на этот срок. Бухгалтер отвечает что у фирмы и так нет денежных средств, по этому ты не получишь на этой недели ни чего. У Меня вопрос? Могу ли я требовать какой либо компенсации ? за ранее спасибо.

Гражданин РФ, несколько лет работаю в филиале российской организации на территории Республики Беларусь. В отделе кадров сказали, что нужно подписать заявление, но пояснить для чего это не смогли. Хотелось бы подробнее узнать, на что будет влиять это заявление, если я его подпишу. Я так понимаю, что подобного рода заявления пишутся при устройстве на работу, но я уже несколько лет работаю. Спасибо! Заявление В связи заключением трудового договора прошу обязательное (государственное) социальное страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществлять в отношении меня на основании Республики Беларусь, пенсионное страхование - на основе законодательства Российской Федерации (в соответствии с пп. 1 п. 2 ст, 5 Договора между РБ и РФ от 24.01.2006 о сотрудничестве в области социального обеспечения, п. 1 ст. 3 Соглашения между министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерством финансов Республики Беларусь о применении договора между РФ и РБ о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006, заключено в Минске 15.03.2011).

Возможно ли переоформление полставки ассистента кафедры на полставки лаборанта кафедры в связи с учебной необходимостью на 1 учебный год с последующим возвращением?

имеют ли право в школе беременного учителя, имеющего справку из ЖК о легком труде, заставить работать воспитателем на летнем лагере?

Находясь в декретном отпуске (1.5 года),могу ли я выйти по желанию на работу,к примеру,на три месяца?и буду ли я защищена от отказа работодателя в допуске к работе?

Киров и Усманова работали кладовщиками, а Гавриков и Зимина- фактурщиками на складе ООО "Росодежда". С ними был заключен договор о бригадной материальной ответственности. 10 сентября со склада была отправлена партия мужских костюмов. При получении товаров в магазине была обнаружена недостача шести костюмов на сумму 260 362 рублей. Работодатель привлек бригаду к полной материальной ответственности. Возражая против иска, Киров утверждал, что в момент отгрузки товаров он отсутствовал, так как в это время находился на совещании у директора базы. Усманова также иск не признала и пояснила, что в этот день она не раоотала в связи с болезнью. Но суд иск удовлетворил и возложил материальную ответственность на всех ответчиков - членов бригады. Соответствует ли закону решение суда?

Здравствуйте! Я работаю в микрофинансовой организации (под камерами), я ушла с работы на 10 минут раньше,меня хотят оштрафовать и не засчитывать мою рабочую смену,т.к я по компьютеру не отметилась об уходе( мы когда приходим и уходим с работы отмечаемся в программе) это не законно? ещё прислали дисциплинарные взыскания только со списком штрафов,я не хочу подписывать,имею ли я право отказаться подписывать?

Всем доброго утра) Такой вопрос.. Устроилась работать в Евросеть, поставили график 5/2, когда хотела 2/2 (ну ладно, не суть). На сколько я знаю, при графике 5/2 по закону работают по 8 часов, либо 40 часов в неделю. Нам недавно сказали, чтоб мы работали по 10 часов.. То есть, 50 часов в неделю. Тогда, за переработку должны доплачивать? Либо я имею право работать по 8 часов..? Как быть и на какой закон указать в случае разбирательств?

Здравствуйте, Сегодня получил документ, который нужно подписать для допуска к практике в Московском Авиационном Институте, это подписка о хранении гостайны (как правильно это назвать - не знаю). Вообщем хотелось бы узнать - подразумевает ли этот документ невыезд из страны на какой либо период? Ниже прикрепил сам документ

У меня вопрос по отпускам. Я не знаю как правильно сделать. У меня с мая по июль 2018 года преддипломный отпуск, возможно и раньше. Защита диплома в первых числах июля , сразу после которого начинается отпуск по беременности и родам . Хочу взять официальный ежегодный отпуск до преддипломного отпуска, но не знаю дадут мне его или нет? Сколько дней я имею право отгулять офиц.отпуска - 14 или 28 ? Боюсь что после отпуска преддипломный мне не дадут или откажутся оплачивать. Посоветуйте как быть. Если я не возьму вообще офиц.ежегодный отпуск до декрета, мне его выплатят при уходе в отпуск по беременности и родам или нет? Что лучше мне сделать , посоветуйте пожалуйста

Я ехала получать расчёт за месяц своей работы в день, когда меня уволили , и потеряла расчётный лист . Могу ли я его восстановить , обратившись в данную компанию ?

Здравствуйте.Мне на прошлой неделе устно сообщили о том, что одного человека(меня или мою коллегу) нужно уволить в связи с недостачей работы. Я решила,что это буду я,т.к. коллеге будет сложнее найти работу чем мне.В силу возраста. Я сказала об этом начальству и они предложили мне чтобы я начала искать работу на неделе.И если я найду на этой неделе,то нужно будет на следующей неделе пойти написать заявление в отдел кадров(но она не уточнила по собственному желанию или нет).После этого предлагала в устной форме вакансии,какие есть на фирме,но они меня не заинтересовали.Скажите,каков порядок моих дальнейших действий.Какое заявление мне писать(по собственному,сокращение или соглашению сторон)?Исходя из моей ситуации. Надеюсь на Вашу помощь,спасибо.

Здравствуйте. Я гражданин Кыргызстана, учусь в Москве, как музыкант. Заехал в Россию по учёбе. Могу ли я устроиться в Филармонию как музыкант? Просто я слышал, что иностранцам в сфере культуры нет вакансий...

При трудоустройстве на работу говорят предоставить Трудовую Книжку. Обязательно надо отдавать Трудовую Книжку при трудоустройстве или это можно сделать при увольнении ? т.е. при увольнении отдать Трудовую Книжку , что бы работодатель внёс записи, что сотрудник был трудоустроен (все необходимые данные) и уволился (все необходимые данные).

Доброе утро! Подскажите пожалуйста! Три месяца неплатят зартплату.работал без трудовой,знаю только название фирмы и все!КУДА ОБРАЩАТЬСА? И ЧТО ДЕЛАТЬ В ДАНОЙ СИТУАЦИИ?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста учитываются ли часы работы в табеле в праздничные дни при сменном графике 3/3 по 12 часов в день(часовой перерыв на обед) в табеле проставляется 11 ? Учетный период в компании пол года. Вот выдержка из письма отдела кадров "• количество часов за месяц должно ОБЯЗАТЕЛЬНО соответствовать норме часов по производственному календарю (например: в январе 2018 года сотрудники должны отработать без учета праздничных дней 136 часов, если сотрудник отработает меньше положенных часов, то его обязаны перевести на неполное рабочее время)." Насколько это правомерно? Спасибо!

Здравствуйте уважаемые юристы! Пишу вам с такой проблемой,как отпуск. Так вот ,работаю помощником машиниста электропоезда в Московской области с 20.08.2016 года, отработал 11 месяцев меня отправляют в отпуск 16.05.2017 по закону на 42 календарных дня,пришел с отпуска 21.06.2017, уже отработал с того отпуска 6 месяцев,смотрю на новый утвержденный график отпусков меня отправляют 20.10.2018 году ,как это понимать !?Уже будет 1 год и 7 месяцев как я без отпуска . Помогите разобраться пожалуйста. Восстановить справедливость.Заранее большое спасибо)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Прохожу ВВК для трудоустройства в полицию по 3 группе предназначения на должность следователя. По результатам ВВК мне поставили группу годности "Б" (только я не знаю какую именно Б1, Б2, Б3 или Б4. И есть ли разница?). Смогу ли я устроиться на должность следователя с этой группой? Спасибо!

Здравствуйте! Мне 26 лет, я работал курьером в организации, но работал по трудовому договору, трудовая книжка хоть и есть с предыдущей работы, но она тут не требовалась и при увольнении меня просто рассчитали. Вопрос такой, является ли это нарушением трудового законодательства? И еще вопрос, полагаются ли по закону компенсации при увольнении? И стоит ли мне обращаться в трудовую инспекцию, если я просто работал по договору без трудовой. С момента увольнения прошло 3 недели, до какого срока , если это нужно, я могу обратится в трудовую инспекцию? Заранее спасибо за консультацию!

Добрый день! Работодатель задерживает заработную плату. На сегодняшний день я не получил ЗП за сентябрь, октябрь, ноябрь. Устроен официально по ТК, заведена трудовая книжка, есть договор. Работаю с сентября 2016г. В течение этого периода времени зарплата поступала постоянно с задержками - от нескольких дней до месяцев. Например, ЗП за сентябрь 2016 я получил 12 октября 2016. ЗП за ноябрь 2016 я получил 16 декабря 2016. Особый случай - ЗП за декабрь 2016 я получил 17 февраля 2017! За январь 2017 - 20 марта 2017! Компания работает генподрядчиком, субподрядчиком в строительстве. Я все понимаю и знаю, что заказчик бывает задерживает нам выплаты за работы. Но тем не менее - во-первых, это не проблема работника, во-вторых, когда деньги появляются директор занимается закупкой материалов, но никак не начисление зарплаты инженерному персоналу. Также, ситуацию осложняет следующее. Договор заключен у меня с одной компанией (назовем А), выплачивает зарплату мне другая (назовем Б). Просто генеральным директором обоих являет один человек- мой генеральный директор. Это что-то вроде группы компаний с разными счетами в банке. Я думаю, что первая фирма создана просто для откатов и в случае жалобы через суд просто выдаст заявление, что она банкрот (по ходу года так уже делала другая фирма директора, назначался временный управляющий и т.д.) Вопрос. Как мне быть? Есть ли возможность для начала анонимно пожаловаться на компанию в трудовую инспекцию или прокуратуру, чтобы была произведена какая-то проверка и на организацию надавили? Что грозит организации, на что мне рассчитывать? Лично я обращался к заместителю директора - "денег пока нет" (так говорилось всегда при всех задержках). Чем мне руководствоваться, как себя вести, какими законами подкрепить позицию? В феврале собираюсь увольняться в связи с переездом и уверен 100%, что при увольнении меня просто не рассчитают и ждать мне потом моих денег год (если вообще перечислят) Действие происходит в г. Москва