Может-ли работодатель обязать работников-вахтовиков проходить обязательную обсервацию и не допускать или отстранять их от работы при отсутствии прививки от кароновируса ?
Работодатель может только предлагать потенциальным работникам - вахтовикам проходить обсервацию. Поэтому нельзя подписывать трудовой договор или иной локальный акт трудового права, содержащий такую обязанность и возможность для работодателя не допускать или отстранять от работы работника при отсутствии вакцинации от коронавируса.
Работодатель руководствуется письмом Роспотребнадзора от 17 августа 2020 года № 02/16825-2020-32 «О разъяснениях по допуску вахтовых работников», и Методическими рекомендации об организации работы вахтовым методом МР3 1/2.2.0176/1-20 «Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения риска распространения COVID-19».
Работодатель издал приказ запрещающий передвижение от/до места работы на личном транспорте. При этом предоставляет служебный транспорт (автобус). За нарушение вышеупомянутого приказа объявляют выговор и лишают премии.
Собственно вопрос: Прав ли работодатель? На какие правовые нормы ссылаться если меня накажут за неисполнение приказа?
Считается ли рабочим днем день заезда и выезда на вахту?
Здравствуйте, я в разводе. Бывший муж повторно женат, на данный момент он умер. Остался сын 19 лет. От первого брака. Подскажите как можно узнать, есть ли у него что то,...
Добрый день.
Так получилось, что мои покойные свекры оказались похоронены в городе, где не проживает ни один родственник.
Мне неприятна ситуация, когда их могилы оказались без надлежащего ухода. Чтобы организовать...
Здравствуйте. Дано :приватизированная квартира в 1993году на семью из трёх человек. Все состоят в равных долях (отец,мать и дочь). Записана квартира на отца, соответственно налог на оплату идет на него....