Заявка #23104
Консультация юриста по трудовому спору

Здравствуйте! Я генеральный директор ЗАО и акционер с 21% акций. 10 июня 2014 г. был госпитализирован, потерял речь и получил 3 гр. инвалидности. Вышел на работу 12.05. 2015 г., но мне сообщили что наблюдательный совет должен состоятся 18.05.2015г. с повесткой об отстранении от должности. С 14.05.15 по 03. 06.15 г. я опять был сначала на амбулаторном, а потом на стационарном лечении и ставил в известность, что я болею с просьбой о переносе совета. Но совет состоялся и меня отстранили от должности ген. директора, но другую должность не предложили. 26.06.15. я написал уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой мне з/п за весь период моей болезни.Причем единственному человеку в коллективе, от которого осталось только несколько ИТР. Затем Решением Наблюдательного совета от 23.07.15. меня уволили. С решением совета об увольнении я не согласился и обратился в суд. На предварительном заседании мне предложили обосновать более подробно свое несогласие. Что мне делать?