Прочее по трудовым спорам в г. Владивосток

Здравствуйте.Проблема такая.С прежнего места работы плохой отзыв (безосновательный так, как никак документально они подтвердить не в состоянии) Работал временно 1 месяц. Данный отзыв создал существенную проблему с дальнейшим трудоустройством. Готов оплатить услуги адвоката, который возьмется за это дело.

Здравствуйте! Я работаю в ООО 2ой месяц, узнала, что в 2013г. уволили 2ух сотрудников в декабре и они об этом не знали, заявлений не писали, были уверены, что стаж им идет и отчисления в фонды тоже.. Сейчас нет ни кадровика, ни бухгалтера, которая провела увольнение в бух. программе... "Уволенные" сотрудники хотят получить свои трудовые книжки со стажем по настоящий момент, компенсацией отпуска и всеми отчислениями за 2014 и 2015год. А также хотят настоящим числом написать заявление на увольнение и зарегистрировать его в отделе кадров. Кадровика нет, значит, за него сейчас я. Что мне делать в этом случае. Принимать заявление, заводить журнал регистрации и ставить на заявлении вх.номер? Не принимать заявление, т.к. при мне эти сотрудники не работали? Как объяснять ситуацию комиссии по труду, на каком основании их уволили и даже в известность не поставили... Помогите, пожалуйста. Чем можно помочь им и организации?