Артем Карпухин: вопросы и ответы

Добрый день! Мой сын (8 лет) посещает платную театральную студию, где в одной группе занимаются дети от 7 до 11 лет. На перемене наставник (так у них называется педагог) уходит по своим делам и оставляет детей одних. В это время один мальчик такого же возраста обижает моего сына физически. С мамой ребенка я разговаривала, она соглашается, и говорит, что если что, останавливайте его и говорите, но это не приносит никаких результатов. Когда я сделала замечание её сыну сама в резкой форме, сказала ему: "Не лезь к Родиону!" и попыталась его остановить, у него случился приступ агрессии-он начал сдвигать все стулья, баррикодировать дверь и швырял всё, что было в студии. Пришла мама и тоже не могла его успокоить. Причем она не отрицала, что это у него бывает, если ему запрещать что-то делать. Я разговаривала с наставником почему она не следит за безопасностью детей - она говорит, что якобы ей необходимо сходить сделать свои дела (попить, в туалет), хотя занятие длится всего 1,5 часа. У меня такой вопрос: может ли наставник оставлять детей одних на перемене и не следить за их безопасностью? Или это ответственность родителей?

Возможно ли привлечь юрисконсульта предприятия к дисциплинарке ?(ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) в случае если юрисконсульт присутствовал с сотрудником при даче объяснений (объяснение давал сотрудник) В организации. Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально. Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?