Юридическая консультация онлайн в г. Домодедово

Здравствуйте. Написала работодателю заявление о переводе на легкий труд, с приложением справки от гинеколога , в ней она указала только о том что тяжести свыше 3 кг поднимать и перемещать мне запрещено. Работаю мерчендайзером, работа целый день на ногах. Меня хотят перевести в другой магазин, добираться туда без 10 минут 3 часа. Имеют ли право меня уда перевести учитывая что беременным положен легкий труд и запрет командировок? Вот пункт из трудового договора на который ссылается работодатель: территория не является территорией работодателя и стационарное место для работника не создается. Конкретные адреса торговых организаций определяются работодателем в пределах Москвы и Мос. обл. Изначально на работу устраивалась в г.Домодедово а направляют в г.Электросталь. Но в трудовом договоре указано что территория работы Москва и область .Должны ли как то мой перевод отразить в договоре? И требуется ли в этом случае мое согласие на перевод , как беременной? Если можно ответ с номером статьи. Спасибо.