23.06
Вопрос #9771
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет через ФСС
Автор:
Дарья,
Город: Пермь / край Пермский,
23.06.2016 19:50:38
Суть вопроса:
Здравствуйте!
Я нахожусь в декретном отпуске. Ранее я подавала на компанию в суд, так как они мне еще не выплатили отпускные по Беременности и Родам. Дело я выиграла, но деньги до сих пор выплачены не были.
На тот момент, когда подошло время подавать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет организация исчезла и их найти невозможно. Они существуют, но деятельность не ведут. Мне посоветовали обратиться в ФСС напрямую для получения пособия. У меня был номер счета банка организации, поэтому я обратилась с заявлением о направлении запроса в банк для получения сведений о состоянии счета работодателя. Так же я отправила все необходимые документы. В ответ они мне прислали письмо в котором было указано, что договор оформленный на неопределенный срок с испытательным сроком 3 месяца и запись в трудовой не является доказательством того, что я там работаю. Они требуют заверенную трудовую книжку, что я им предоставить не смогу, так как организации нет.
1.Есть ли смысл обращаться в трудовую и прокуратуру, если я уже судилась с организацией?
2. Если подавать иск в суд об установлении факта трудовых отношений достаточно ли таких доказательств как: трудовой договор на неопределенный срок с испытательным сроком 3 месяца; трудовая книжка с записью; и справки по форме 2НДФЛ????
Я нахожусь в декретном отпуске. Ранее я подавала на компанию в суд, так как они мне еще не выплатили отпускные по Беременности и Родам. Дело я выиграла, но деньги до сих пор выплачены не были.
На тот момент, когда подошло время подавать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет организация исчезла и их найти невозможно. Они существуют, но деятельность не ведут. Мне посоветовали обратиться в ФСС напрямую для получения пособия. У меня был номер счета банка организации, поэтому я обратилась с заявлением о направлении запроса в банк для получения сведений о состоянии счета работодателя. Так же я отправила все необходимые документы. В ответ они мне прислали письмо в котором было указано, что договор оформленный на неопределенный срок с испытательным сроком 3 месяца и запись в трудовой не является доказательством того, что я там работаю. Они требуют заверенную трудовую книжку, что я им предоставить не смогу, так как организации нет.
1.Есть ли смысл обращаться в трудовую и прокуратуру, если я уже судилась с организацией?
2. Если подавать иск в суд об установлении факта трудовых отношений достаточно ли таких доказательств как: трудовой договор на неопределенный срок с испытательным сроком 3 месяца; трудовая книжка с записью; и справки по форме 2НДФЛ????
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.06.2016 07:31
Здравствуйте, устанавливать факт трудовых отношений Вам устанавливать не надо (в судебном порядке факт трудовых отношений устанавливается, когда отсутствуют у работника такие документы, как трудовой договор, и т.п.). В данном случае Вам необходимо обратиться с заявлением (в котором укажете о невозможности получения копии трудовой книжки, а если и трудовая книжка у них осталась - кража) в органы полиции. Сотрудники полиции проведут проверку и в своем постановлении укажут факт того, что организация "физически" отсутствует. Копию данного постановления предоставить в ФСС, при получении очередного отказа - обжаловать в суде отказ ФСС. В Вашем случае ФСС бедет что то делать только по решению суда (именно в отношении ФСС). Возникают вопросы - обращайтесь 8-919-47-52-149.
Другие вопросы:
#68709
15.08.2024 (14:01)
Недокомплект как оценивается в товарной экспертизе?
Здравствуйте. Недокомплект как оценивается в товарной экспертизе?
Производственный дефект? Или другой?
В том случает если эксперт найдет недокомплект (нет части товара) при проведении экспертизы. О недокомплекте в деле ничего нет (истец ничего не заявлял).
Вопросы поставлены эксперту:
1. Имеются ли в приобретенном истцом товаре дефекты, если имеются, то какие и какова причина их возникновения? Если да, то являются ли существенными, препятствующими использовать товар по назначению?
2.. Относятся ли недостатки товара к производственным или были получены во время монтажа и эксплуатации товара?
3. Возможно ли устранить обнаруженные дефекты без утраты его товарных качеств и какова стоимость их устранения?
#68705
14.08.2024 (11:33)
Если не забрал повестку, то все? Право на судебную защиту нет?
Если не забрал повестку, то все? Право на судебную защиту нет?
Например потребитель подал в суд. Компания не забрала повестку. Уважительной причины нет.
Есть право у компании в апелляции рассмотреть дело с Нуля, заново? Или прав на защиту в суде по данному делу компания лишается? И если не будет грубых нарушений, то последующие инстанции утвердят решение первой?
#68702
13.08.2024 (13:27)
В апелляции самые веские аргументы сначала или в конце писать? Гражданское дело
В апелляции самые веские аргументы сначала или в конце писать?
Гражданское дело. По ЗПП.