Вопрос #7393
Педагогическая деятельность

Я работаю в детском саду. 28 января я вместе коллегой ездила на семинар (связан с профессиональной деятельностью и его посещение необходимо для повышения квалификации и прохождения аттестации) в другой город за свой счет. Заведующий детским садом была поставлена в известность (посещение данного мероприятия было запланировано в декабре 2015г. Заявка и документы на оформление пропуска в г. Новоуральск были отправлены 11.01.2016г. в 15:29 по электронной почте). Мы являемся структурным подразделением объединения. На следующий день позвонила директор объединения и сказала, почему мы ее не поставили в известность о поездке (Раньше никогда таких требований попросту не было, просто сейчас ей надо якобы экономить и она ищет любые возможные лазейки). Заведующую лишила премии, обвинила ее в коррупции и потребовала убрать из рабочего табеля нам смену в тот день, когда мы ездили. Нам сказала написать заявление без сохранения заработной платы.
Правомерны ли ее действия? Как поступить в данной ситуации? Желание уже пойти в прокуратуру! Но если мы так сделаем она нас просто съест – у нее в объединении сидит юрист (два или три человека)
Должны ли мы ставить в известность директора объединения о посещениях семинаров?