31.08

Вопрос #69370
Могу ли я писать заявление на имя директора школы о возмещении расходов на заправку принтера?

Автор:

Айыына , Город: Якутск / Респ Саха /Якутия/, 31.08.2025 05:19:25

Суть вопроса:

На какие нормативные акты я должна ссылаться при написании заявления о возмещении расходов
на заправку принтера? Я учитель этой школы и картриджи заправляла за свой счет.
Заранее спасибо!

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.1
31.08.2025 05:57

Здравствуйте, при подаче заявления о компенсации расходов по заправке принтера учитель должен ссылаться на следующие нормативно-правовые акты:

* Трудовой кодекс РФ — основной документ, регулирующий трудовые отношения. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан возместить работнику расходы, понесенные в интересах работодателя, если такие расходы были совершены по указанию или с согласия работодателя.

* Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ст. 9) — устанавливает требования к документальному оформлению расходов. Необходимо приложить первичные документы, подтверждающие факт осуществления расходов (кассовые чеки, акты выполненных работ по заправке картриджа).

Локальные нормативные акты организации (приказ, положение о порядке возмещения расходов) — в них должен быть закреплен:

* порядок возмещения расходов;

* форма документа для оформления расходов (авансовый отчет или служебная записка). Дополнительно важно учитывать:

* Расходы должны быть подтверждены первичными документами. Необходимо получить согласие работодателя на осуществление расходов заранее или подтвердить их необходимость постфактум. Возмещение производится после предоставления полного пакета документов в бухгалтерию учреждения.

Подайте на имя директора служебную записку о выполнении заправки картриджа для принтера для образовательного учреждения, предоставьте в бухгалтерию образовательного учреждения чеки по оплате заправки картриджа.

На основании представленных вами документов работодатель произведёт Вам компенсацию понесенных расходов.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 6.2
01.09.2025 17:25

В первую очередь стоит обратить на ст. 22 ТК РФ, в котрой сказано, что работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

Другие вопросы:

#69432 20.10.2025 (03:03)

Обязанность выполнения домашних работ за период болезни

Обязан ли ученик сдать учителю все домашние работы за период болезни? Или он освобождается, если предоставил справку
#69417 09.10.2025 (18:04)

Школа отказывается оформлять индивидуальное (надомное) обучение

Здравствуйте. Ребенку недавно выдали справку на надомное обучение. Я отнесла справку и заявление в школу. Приняли, но заявили, что до нового года ничего оформлять не Ребенку будут только давать консультации по русскому и математике. Что будет с остальными предметами - не известно, как будут оценивать - не известно. Но разрешили посещать уроки. До января еще 2,5 месяца. У меня нет возможности учить ребенка самой. Самообразование тоже не вариант. Куда обращаться, писать жалобы? На какие законы ссылаться? Со школой разговаривать бесполезно Директор говорит что нет денег на надомников. Спасибо.
#69382 09.09.2025 (16:44)

Не дать уволить учителя

Добрый день! Наша школа сейчас учится на дистанте. Все прошлые года учителя вели занятия так же дистанционно. Согласно Распоряжению Директора, все учителя, с нового учебного года должны вести уроки непосредственно из школы. У нашего классного руководителя Груздевой Елены Викторовны нет возможности вести уроки из школы по очень веской причине, а именно Елена Викторовна является лицом, осуществляющим уход за лежачим больным, что подтверждено соответствующей медицинской справкой. В связи с этим, она обратилась к администрации школы с просьбой о предоставлении возможности проводить уроки дистанционно из дома, однако получила отказ. Существует угроза увольнения данного педагога, что может негативно отразиться на образовательном процессе и психологическом состоянии наших детей. Наш класс, родители и дети не возражаем против того, чтобы наш классный руководитель вел уроки из дома. Так же хотим подчеркнуть, ввиду получения согласия от каждого родителя на осуществление дистанционного обучения, посещение школы учащимися в очном формате не предусмотрено. Решение директора школы об отказе вызвало волну возмущения среди учеников и родителей. Как мы, как родители можем повлиять на решение Директора? И имеются ли у директора законные основания уволить учителя, имеющего на руках справку врачебной комиссии о необходимости постоянного ухода за отцом?