Вопрос #69039
Работодатель не отправляет данные в СФР

Здравствуйте, действия работодателя являются неправомерными. Поданое вами заявление за свой счёт необходимо оперативно отозвать. 

Вам необходимо подать жалобу на действия работодателя в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения к работодателю будут приняты необходимые меры реагирования и обеспечена защита ваших законных трудовых прав. 

При необходимости возможно оказание помощи по подготовке жалобы в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Согласен с господином Клычковым, действия работодателя незаконные.

Но заявление отзывать уже бессмысленно, срок 21.01.25 истек и доказать то, что оно написано под давлением без видео или аудио записи сложно.

Данная организация может быть привлечена к административной ответственности в виде штрафа. Условия и порядок назначения и выплаты работающим гражданам пособия регулируются положениями Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Законом № 255-ФЗ) и Правилами получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребёнка, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от  23.11.2021 № 2010 (Правила № 2010). В силу пункта 5 Правил № 2010 при наступлении страхового случая (декрет) застрахованное лицо (работник, мать ребёнка) представляет страхователю (организации-работодателю) по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя. В соответствии с пунктом 6 Правил № 2010 работница представляет работодателю сведения о себе, необходимые для выплаты пособия, как в бумажном виде, так и в форме электронного документа. Согласно пункту 7 Правил № 2010 работодатель передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 Правил № 2010, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения. В пункте 36.1 Правил № 2010 предусмотрено, что в случае если работодателем не представлены необходимые сведения, СФР в течение 3 рабочих дней со дня направления указанных информации и уведомления направляет работодателю по почте заказным письмом информацию о том, что им не представлены сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, и уведомление о необходимости представления таких сведений. Информация о том, что сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, работодателем не представлены, направляется также в личный кабинет работницы на едином портале.