Вопрос #68993
Как затянуть / отменить увольнение

Здравствуйте, при принятии решения об увольнении своевременно обжалуйте его в установленные законом сроки в судебном порядке. При обращении в суд ссылайтесь на допущенные процессуальные нарушения при увольнении. 

Исходя из изложенных вами обстоятельств, основания для увольнения есть, и если будет надлежаще соблюден процессуальный порядок увольнения, то смогут уволить за дисциплинарное нарушение.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Является ли в данном случае процессуальным нарушением непроведение служебного разбирательства в срок 10 суток с вынесением решения о наказании в срок 30 суток, для ГДП или могут в целом в любое время инициировать по данным обстоятельствам? Верно ли я понимаю что для возникновения права на сохранение ипотечных средств нужна выслуга не 10 календарных лет а 20 в т.ч. и в льготном исчислении, что при выслуге год за полтора должна составлять как минимум 13 лет 4 месяца при условии включения всего периода?

Первое  что  приходит  в  голову,рапорт  и  на  СВО. Война  все  спишет.

Здравствуйте. Любое решение командования, которое Вас не устроит, Вы вправе обжаловать. Обратитесь в суд с исковым заявлением. В любом случае это обращение затянет время. Ну и, как вариант, Вы вправе отправиться в зону проведения СВО.