Вопрос #68808
Не покупают тбиднт

На практике возник вопрос, обязан ли работодатель обеспечить за счет собственных средств доставку работника-вахтовика от места выполнения работы в район проживания, если работник уволен до окончания вахты (по собственному желанию в связи с выходом на пенсию). По мнению Федеральной службы по труду и занятости, "организовывать доставку такого работника до дома работодатель не обязан, так как трудовые отношения прекращены. В данном случае уволенный работник самостоятельно осуществляет выезд с вахты. При этом данный вопрос может быть урегулирован в порядке применения вахтового метода, утвержденного работодателем" 
Письмо Роструда от 31 марта 2021 г. N ПГ/06401-6-1.
 

Здравствуйте, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда.

Если приостановление работы и выполнение трудовых функций по вине работодателя, он обязан произвести оплату и компенсацию проезда. Изучите трудовой договор и определённые там условия, и установленные гарантии. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Здравствуйте. Всё зависит от того, что у Вам указано в контракте. Обрс заявлением в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Они проведут проверку и примут меры. 

Добрый день. Проверьте условия вашего трудового договора и, если имеется, коллективного договора. В них могут быть прописаны условия, касающиеся оплаты проезда.
Если условия труда действительно нарушены, обратитесь к работодателю с письменным заявлением. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.