Вопрос #68783
Уведомление в миграционную службу
Автор:
Суть вопроса:
Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу???
Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, уведомление не требуется, так как работодателем по действующему Трудовому договору является одно и то же юридическое лицо.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Здравствуйте!
Если территория места работы и трудовая функция не изменились и соответствуют данным, которые указаны в патенте, выданному работнику (ином документе, предусмотренным законом) при приеме на работу, работодатель не обязан подавать уведомление об указанном изменении условий трудового договора с иностранным работником согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N115-ФЗ.