Вопрос #68608
Как доказать, что рабочие это работники поставщика и Поставщик должен нести ответственность за дефекты, недостатки по работам?
Автор:
Суть вопроса:
Компания продала товар (услуг в договоре нет). Клиенту сказали вот есть проверенная бригада. Вот телефон- договаривайтесь в частном порядки напрямую о работах, порядке и сумме. Или делайте работы своими силами.
Есть переписка по работам между поставщиком и клиентом и между поставщиком и рабочими. В основном по вопросам как лучше сделать монтаж и по вопросам довоза на объект недостающей мелочи (болты, гайки, петли).
В процессе работ возник конфликт с рабочими. Клиент подал в суд на поставщика товара, мол дефекты товару причинили ваши рабочие.
Как доказать, что рабочие это работники поставщика и Поставщик должен нести ответственность за дефекты, недостатки по работам?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Иван при таком количестве вопросов Вам давно пора иметь юриста в штате. Или заключайте договор абонетского обслуживания.
Здравствуйте, представьте подтверждающие документы в суд, что сборка мебельного изделия не входила в обязанность продавца и не давала ь гарантия на выполнение работ. Должна быть проведена экспертиза, которая определит причины возникших дефектов в изделий и как они образовались.
Если изделие было продано покупателю с дефектами, ответственность по договору несёт продавец данного товара.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
ПЕРЕПИСКА. Вот ключевой момент! Для признания ответственности Поставщика и за выполнение работ с его поставленным Заказчику товаром. И кто именно выполнял эти работы, для Заказчика имеет значение только как привязка к ответственности Поставщика! Да. И пора уже давно поощрить нашу команду юристов. Перед нашими очами уже столько казусов пролетело!
Думаю, что в вашем случае нет. Вам просто дал устно информацию некий работник продавца. а переписка по работе ничего не доказывает, кроме того что некто работы выполнял.
Здравствуйте, если существует какой-либо письменный договор между поставщиком и рабочими, в котором установлены трудовые отношения (например, трудовой договор или гражданско-правовой договор), это может быть важным доказательством.
Суд будет оценивать, какие именно фактические обстоятельства показывают, кто контролирует работу рабочих, кто предоставляет им материалы и инструменты, как осуществляется оплата.
Если в переписке между поставщиком и рабочими поставщик дает указания и контролирует выполнение работ, это может указывать на наличие трудовых отношений. Переписка, в которой описано предоставление материалов и инструментов из стороны поставщика, также может указывать на подконтрольность рабочих поставщику.
Свидетельства самих рабочих, клиента, а также иных лиц, наблюдавших за исполнением работы, могут иметь значение. Документы, подтверждающие, что материалы, использованные для выполнения работ, были предоставлены поставщиком. Так же может помочь проведение независимой экспертизы, которая установит причинно-следственную связь между действиями работников и дефектами товара.