23.05

Вопрос #68506
Как продлить договор с частной школой ?

Автор:

Денис , Город: Владивосток / край Приморский, 23.05.2024 09:50:19

Суть вопроса:

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна   Рейтинг 10.0
23.05.2024 10:25

Добрый день.В Вашем со школой договоре что написано по поводу его продления на следующий учебный год? Также есть устав школы,в нем также это может быть регламентировано.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
23.05.2024 11:12

Здравствуйте, отчисление возможно при наличии оснований установленных закрном. Если ребёнок не справляется с образовательной программой образовательной организации, директор может предложить перевод. 

Если вы соблюдает условия договора об оказании платных образовательных услуг, то ребёнок не будет отчисления из образовательного учереждения. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 9.0
23.05.2024 11:28

Читайте здесь:

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)

И здесь:

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27.05.1998 N 10 (ред. от 26.12.2017) "О применении судами законодательства при разрешении споров, связанных с воспитанием детей"

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 9.3
23.05.2024 11:57

Здравствуйте, Денис. Рекомендую изучить договор со школой, устав школы и другие внутренние документы школы, по вопросу порядка продления, исключения (причин исключения)  и т.п. 

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 8.9
23.05.2024 17:53

Отчислить  могут,если  ребенок  неуправляем,а  ребенка  просто  пороть,будет  шелковый  и  в  школе  и  дома.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
23.05.2024 19:12

Здравствуйте. Для более полного ответа на Ваш вопрос необходимо знать больше информации. Нужно хотя бы ознакомиться с договором. А если в общем, то, при наличии оснований, договор может быть расторгнут и ребенок отчислен из образовательного учреждения. 

Другие вопросы:

#68878 04.11.2024 (15:05)

Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?

Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы: 1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)? 2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
#68876 02.11.2024 (19:48)

переход на шестидневную учебную неделю

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
#68858 23.10.2024 (21:39)

стимулирующая часть зарплаты

Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!