Вопрос #68335
Пособие до 1,5 лет

приветствую, Нина!

Главный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

В соответствии с ч. 9 ст. 13 закона № 255-ФЗ в действующей редакции (от 01.01.2023), единовременное пособие при рождении ребенка застрахованному лицу назначается и выплачивается СФР на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых страховщиком в соответствии с ч. 1 ст. 4.2 закона № 255-ФЗ.

Аналогичная по сути норма содержится в п. 26 Правил, утвержденных постановлением Правительства России от 23.11.2021 № 2010).

Таким образом, на основании приведенных выше положений федерального законодательства рассматриваемая справка в 2024 г. применению в общем случае не подлежит.

Вместе с тем, в более ранних редакциях закон № 255-ФЗ не содержал положений о рассматриваемой справке. Подлежал применению порядок оформления пособий, который закреплен в приказе Минтруда от 29.09.2020 № 668н. Ключевые его положения:

1. Воспользоваться выплатой можно, заявив о ней до исполнения ребенку 6 месяцев. Если он приемный или на него оформили опекунство, у приемных родителей и опекунов также есть 6 месяцев с момента такого оформления для обращения за пособием (п. 82 приказа № 668н). При этом выплата предусмотрена в однократном размере: либо матери, либо отцу.
2. Для того чтобы воспользоваться выплатой, родитель ребенка подает своему работодателю (п. 28 приказа № 668н):

• соответствующее заявление;
• справку о рождении ребенка;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, из которой следует, что другой родитель такую выплату не получал;
• сведения о прописке ребенка.

Таким образом, применение справки, о которой идет речь, регламентировано приказом № 668н.

В законе № 255-ФЗ нет обязательного требования по ее применению. Вместе с тем правомерно говорить о том, что формальное основание для предоставления работодателю справки в законодательстве все же присутствует. ФСС может запросить ее у заявителя на той или иной стадии оформления пособия. 

Да,пока  не  нужна,он  не  получает  пособий  по  родам,рожать  не  умеет,а  вот  потом,что  не  осуществляет  уход  за  ребенком,будет  нужна.

Здравствуйте. Лучше всего будет эту справку взять на всякий случай. Если на работе мужу справку не дадут можно будет обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд с исковым заявлением. В суд сложно и долго, а вот прокуратура быстро примет меры. Для начала нужно будет обратиться к работодателю с письменным заявлением и получить письменный ответ. 

Добрый день! Необходимо чтобы ваш супруг письменно её запросил у себя на работе, получив копию своего заявления с отметко о принятии, после чего вероятнее всего она будет выдана, а если нет, то повод для обращения в трудовую инспекцию.

Вопроса о том "нужна не нужна требуется ли нет" справка не стояло перед работодателем, видимо просто не знают как её оформлять и тд и сослались на призрачное "она сейчас не нужна".

Здравствуйте, вы можете обратится с жалобой в прокуратуру и Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры реагирования. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.