05.03

Вопрос #68295
Можно ли пройти практику по месту работы?

Автор:

Лейла , Город: Мурманск / обл Мурманская, 05.03.2024 15:22:00

Суть вопроса:

Здравствуйте. Я студентка заочной формы обучения в университете. Получаю образование по специальности преподаватель изобразительного искусства. Кроме того, у меня есть СПО по специальности преподаватель изобразительного искусства и черчения. Сейчас я работаю преподавателем в художественной школе. Я обратилась с просьбой о прохождении практики на своем месте работы, но мне отказали без объяснения причин. В прошлом успешно проходила практики в художественной школе. Могу ли я настаивать на прохождении практики именно у себя на работе?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 8.3
05.03.2024 17:28

Можно,только  не  понятно,обязательна  ли  данная  практика  и  причина  отказа.

06.03.2024 08:06

Здравствуйте! Причина отказа в прохождении практики в месте выполнения студентом своих трудовых обязанностей заключается в том, что есть определённые критерии, правила, установленные локальным положением данного университета. Практика предназначена для проверки объективных способностей студента, не связанных с его местом работы у конкретного работодателя.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
06.03.2024 09:26

Здравствуйте, прохождение практики по месту работы необходимо согласовать с работодателем, получить от работодателя письменное подтверждение о возможности прохождения практики по данной профессиональной подготовке в организации. Письменное подтверждение необходимо передать в образовательное учреждение для выдачи направления на практику. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
07.03.2024 07:35

Здравствуйте. Нужно узнать причину отказа. Обратитесь с письменным заявлением. Если Вам не ответят или ответ Вас не устроит, Вы вправе обратиться с жалобой Управление образования, прокуратуру или в суд с исковым заявлением. 

Другие вопросы:

#68878 04.11.2024 (15:05)

Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?

Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы: 1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)? 2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
#68876 02.11.2024 (19:48)

переход на шестидневную учебную неделю

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
#68858 23.10.2024 (21:39)

стимулирующая часть зарплаты

Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!