14.10

Вопрос #67942
О медицинских тайнах

Автор:

Анна , Город: Москва / регион Москва, 14.10.2023 19:17:58

Суть вопроса:

Здравствуйте! Собираюсь ребёнка отдать в детский сад. При приёме надо подписывать согласие на обработку персональных данных. А я не хочу, чтобы сведения о здоровье ребёнка сад передавал третьим лицам. Сад требует предоставить медкарту, хотя согласно приказу Министерства просвящения для приёма в сад медкарта не нужна. Но я не против предоставить медкарту заведующей садом. Я против того, что заведующая показывает медкарты районному отделу образования. Думаю, что это третьи лица, которым не нужна информация о здоровье ребёнка для исполнения своих должностных обязанностей. Третьи лица не обязаны хранить медицинскую тайну. Заведующая нарушает Закон о медицинской тайне потому, что от неё этого требует начальство. В отделе образования нарушают приказ Министерства просвящения, потому что от них этого требуют врачи, к которым они тоже обращаются при болезни. Без предъявления медкарты отдел образования оставляет ребёнка в очереди при том, что сад заполнен менее, чем наполовину, и заведующая хочет взять ещё детей. Хочу при приёме в сад написать заявление о запрете разглашения сведений о здоровье ребёнка третьим лицам. Имеет это смыл? Или заявлением так же подотрутся, как и приказом Министерства просвящения и Законом об охране здоровья граждан?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.2
14.10.2023 20:15

Добрый день. Да, Вы вправе написать заявление о запрете разглашения сведений о здоровье ребёнка третьим лицам.

Пользователь: Анна  
14.10.2023 22:44

Оно не противоречит согласию на обработку персональных данных? 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
14.10.2023 21:36

Здравствуйте, при приеме в детский сад необходимо предоставить документы в соответствии с установленными требованиями.

При поступлении необходимо подать следующие документы:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность родителя или законного представителя
  • свидетельство о рождении ребёнка или иной документ, удостоверяющий личность ребёнка
  • документ, подтверждающий место жительства ребёнка. Например, свидетельство о регистрации или справка с места жительства
  • документы, подтверждающие право на льготы при зачислении в детский сад

При необходимости подготовьте также:  

  • заключение психолого-медико-педагогической комиссии для поступления в специализированную группу
  • медицинское заключение о необходимости обучения в группе оздоровительной направленности.

За неправомерную передачу сведений составляющих персональные данные установлена ответственность. Сведения составляющие медицинскую тайну также не могут быть переданы для ознакомления третьем лицам.

При неправомерной передаче сведений составляющих персональные данные, а также разглашения медицинских сведений, составляющих медицинскую тайну, вы можете обратится с заявлением в полицию и прокуратуру.

По вашему заявлению будет проведена проверка. При установлении факта нарушения, будут приняты необходимые меры реагирования и привлечения лица к установленной законом ответственности.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

15.10.2023 02:52

Добрый день! Обычно родители ребёнка должны получить для ознакомления документ дошкольного учреждения о порядке обработки персональных данных детей. И только после ознакомления возникнет возможность заполнить согласие таким образом, чтобы интересы ребёнка были под контролем родителей тоже. А то что везде начальство и безответственность, так столица же, пример всем!

Пользователь: Анна  
15.10.2023 10:32

Спасибо. Это не Москва. ПГТ в глуши. Деревенская специфика - все всех знают, 1 сад, 1 поликлиника. 

15.10.2023 12:31

Так вы бы сразу и внесли ясность, что в населённом пункте всего один детский сад и одна поликлиника! Заполняйте согласие и пусть ребёнок учиться без всяких заморочек! 

21.10.2023 19:08

"Медицинская тайна", как персональные данные, на мой взгляд, обязательна для всех, кто по служебной необходимости знакомиться с ней. При разглашении - есть механизм привлечения к ответственности.

Другие вопросы:

#68878 04.11.2024 (15:05)

Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?

Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы: 1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)? 2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
#68876 02.11.2024 (19:48)

переход на шестидневную учебную неделю

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
#68858 23.10.2024 (21:39)

стимулирующая часть зарплаты

Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!