Вопрос #67871
Выплата за время вынужденного прогула

Добрый день. Минфин РФ рассмотрел вопрос об уплате налога на доходы при зачете выплат в связи с увольнением в счет выплачиваемой сотруднику средней зарплаты за период вынужденного прогула. В письме от 10.03.2022 № 03-04-06/17488 разъясняется, что в силу п. 1 ст. 217 НК РФ все виды установленных законом компенсационных начислений, производимых при увольнении работника в пределах предусмотренных норм, налогом не облагаются. При этом средняя зарплата за вынужденный прогул от налогообложения не освобождена. С таких сумм налог подлежит удержанию. 

Организация работодателя по прежнему осталась налоговым агентом, поэтому обязана направить уведомление в налоговый орган о выплате взысканной суммы бывшему работнику. Налоговый орган известит об этом в письме налогоплательщика и предложит ему способ оплаты НДФЛ.

Налоговым агентом по НДФЛ является работодатель. Он и должен уплатить налог. В вашем случае работодатель видимо выплатил Вам начичленную сумм, не удержав НДФЛ и поэтому хочет чтобы выплату произвели Вы.

На самом деле такой обязаннности у вас нет, а излишне выплаченнач вам сумма подлежит возврату только в случае счетной ошибки

Мудрит ваш бывший работодатель

Здравствуйте. Обязанность уплатить налог с причитающихся Вам денежных выплат лежит на работодателе. 

Просто получается работник уволился в августе, а выплата пришла только сейчас. И бухгалтерия теперь просит вернуть налог с выплаченной суммы, так в сентябре работник уже не числится в учреждении.

Здравствуйте, работодатель должен произвести удержание по данному налогу при расчете данной выплаты и в установленный срок внести налоговый платеж.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пока Вы получали деньги в организации, она (организация) должна перечислять все удержания с Вас.