08.09

Вопрос #67810
Как считается фактическая нагрузка педагога?

Автор:

Елена , Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург, 08.09.2023 15:54:18
подписаться

Суть вопроса:

Может ли учреждение дополнительного образования требовать от педагога отработать 18 астрономических часов на рабочем месте при нагрузке 18 часов в неделю
  Категория: Образовательное право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 9.5
08.09.2023 17:07

Только на основании письменного соглашения к трудовому договору. Привлечение педагога к дополнительным часам допускается при временном замещении отсутствующего другого сотрудника. Перегрузка не должна приводить к ухудшению здоровья педагога.

Ответить
Пользователь: Елена  
08.09.2023 17:20

Т.е. нагрузка считается в академических часах? Не астрономических?

Ответить
Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 9.5
08.09.2023 17:45

Учебная нагрузка - 45 минут, академический час. Нормируемая работа педагога определяется в астрономических часах. 

Ответить
Пользователь: Елена  
08.09.2023 17:56

Т.е. педагог на рабочем месте должен находиться 18х60мин или 18х45 мин?

Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 9.5
08.09.2023 18:26

Рабочее место педагога - класс. В классе педагог работает непрерывно сорок пять минут. За это время и устанавливается ставка. Основа для работы и оплаты - сорок пять минут или футбольный тайм. 

Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич  
09.09.2023 13:04

При Вашем согласии - можно. Однако в рамках трудовых отношений запрещено требовать от работника работать сверх того, что положено.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
09.09.2023 21:45

Здравствуйте, работа дополнительных часов возможна с письменного согласия педагога с заключением дополнительного соглашения к договору, определяющего период дополнительной работы и устанавливающие вознаграждение за выполнение данной трудовой функции.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Компания: Компания "Куксенко и Партнёры"  
09.09.2023 22:18

Только с вашего согласия

Ответить

Другие вопросы:

#68878 04.11.2024 (15:05)

Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?

Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы: 1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)? 2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
Автор: Егор Ответов: 3 Подробнее
#68876 02.11.2024 (19:48)

переход на шестидневную учебную неделю

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
#68858 23.10.2024 (21:39)

стимулирующая часть зарплаты

Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!
Автор: Андрей Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы