29.08

Вопрос #67761
Спорный вопрос с учителем

Автор:

Марина , Город: Феодосия / Респ Крым, 29.08.2023 11:35:12
подписаться

Суть вопроса:

В этом году выпустили два класса, набрали один.Один учитель с классом, второму предложили должность тьютора, он отказывается и требует часы учителя. В школе их нет,Как быть в этой ситуации?
  Категория: Образовательное право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Зайцева Елена Александровна  
29.08.2023 12:11

Марина!   информация по вашему вопросу: если количество учеников не позволяет сформировать 2 класса ( имеются нормы минимального  количества учеников классе), то в школе должны быть организованы и проведены организационно штантные мероприятия в отношении учителя, который остался без класса : решениеадминистрации школы, приказ о переводе, новая должностная инструкция в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденный  приказом Минздравсоцразвития от 26.08.2010 № 761н ,  дополнительное соглашение к трудовому договору с изменением должности и  размера з\п. При этом работник, условия труда котрого меняются должен быть предупрежден ою этом за 2 месяца до готовящихся изменений, он должен выразить свое письменное согласие на данные изменения, если нет, то  происходит увольнение в связи с организационно штатными мероприятиями и выплатой всех  причитающихся сумм по ТК РФ


 

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 9.7
29.08.2023 14:53

Здравствуйте. Если нет возможности сформировать два класса и предоставить часы учителя, то должны быть проведены организационно-штаатные мероприятия в связи с сложившейся ситуацией. Вплоть до сокращения штата. 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
30.08.2023 00:29

Здравствуйте, образовательному учреждению необходимо направить преподавателю уведомление об отсутствии возможности предоставления данных часов, получить письменный отказ от предложений образовательного учреждения. При необходимости, может решаться вопрос о сокращении сотрудника в установленном законом порядке.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68878 04.11.2024 (15:05)

Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?

Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы: 1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)? 2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
Автор: Егор Ответов: 3 Подробнее
#68876 02.11.2024 (19:48)

переход на шестидневную учебную неделю

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
#68858 23.10.2024 (21:39)

стимулирующая часть зарплаты

Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!
Автор: Андрей Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы