28.08

Вопрос #67755
Домашнее обучение не по прописке

платный300 р. открыт

Автор:

Оксана , Город: Новосибирск / обл Новосибирская, 28.08.2023 15:59:27

Суть вопроса:

Добрый день, ребенок на домашнем обучении по состоянию здоровья, есть заключение ПМПК, закончил 3 класса на индивидуальном (домашнем) обучении. Ребенок сам ходит в школу к отдельному учителю. Сменили прописку ребенку перед 4 классом, и теперь не относимся к микроучастку школы, но территориально проживаем рядом со школой. И хотели бы продолжить обучение, но директор школы заявил, что теперь они не могут предоставить нам учителя. И надо менять школу, идти, по прописке, чтоб нам был там предоставлен учитель. Правомерно ли это, школу менять не хотим.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте .

Вне зависимости от прописки при переходе на семейное образование родители должны сделать две вещи:

  1. Уведомить  органы управления образованием о смене формы обучения. Это делается по месту жительства ребёнка (п. 1 Письма Министерства образования и науки РФ от 15 ноября 2013 года №НТ-1139/08). Исключение — пребывание за границей. В этом случае нужно дистанционно обратиться в орган управления образованием по месту регистрации.
  2. Отчислить ребёнка с очного обучения и прикрепить к школе как  экстерна . Проходить промежуточные аттестации можно как в ТОЙ образовательной организации, где ребёнок учился раньше, так и в ЛЮБОЙ другой на Ваш выбор. Местоположение не имеет значения, главное — наличие лицензии, государственной аккредитации и пункта о семейном образовании в уставе.   Далеее :Формально как директор школы имеет право согласно локальным нормативно-правовым актам (ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ) и учредительным документам образовательного учреждения. Однако чтобы не расставаться с учителем, имеет смысл направить обращение или жалобу в Управление образованием, чтобы учителя не меняли. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). Ссылка https://www.9111.ru/questions/18675516/  И если директор откажет ,то обращайтесь в суд  о признании отказа незаконным.Рекомендую нанять грамотного адвоката или юриста... Желаю удачи .В.

 Оксана, в вашей ситуации директор действует  в соответстсвии с ФЗ РФ Об образовании"

-Согласно ст. 67 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в приеме в государственную или муниципальную образовательную организацию может быть отказано только по причине отсутствия в ней свободных мест, за исключением случаев, предусмотренных  ч. 5  и  6  настоящей статьи и  ст. 88  этого же закона. В случае отсутствия мест в государственной или муниципальной образовательной организации родители (законные представители) ребенка для решения вопроса о его устройстве в другую общеобразовательную организацию обращаются непосредственно в орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий государственное управление в сфере образования, или орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования. Для уточнения вашего вопроса можно обратиться в отдел образования вашего района, выяснить сколько мест предусмотрено в прежнем учебном заведении для  школьников по домашнему обучению, и есть ли вакантные места, если вакантные места имеются, то директор не прав,  если все места заняты, то в администрации в отделе по образованию вам подберут учебное заведение

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.08.2023 19:35

Здравствуйте, действия директора образовательного учреждения являются правомерными.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
28.08.2023 19:38

Здравствуйте. Да, директор в данной ситуации действует правомерно. 

30.08.2023 13:58

Попробуйте подключить к решению этого вопроса отдел образования, изложить им доводы. Всегда есть и должны быть исключения, как, (почти не шучу) допустим в уголовном законодательстве существуют понятие крайней необходимости и необходимой обороны.

Другие вопросы:

#68878 04.11.2024 (15:05)

Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?

Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы: 1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)? 2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
#68876 02.11.2024 (19:48)

переход на шестидневную учебную неделю

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
#68858 23.10.2024 (21:39)

стимулирующая часть зарплаты

Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!