Вопрос #67450
Срок перевода на другую должность
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Добрый день.Должно быть не только подписанное директором заявление о переводе на другую должность, но и приказ о переводе с указанием сроков перевода. Работники должны быть ознакомлены с данным приказом. Перевод осуществляется в соответствии с приказом, а не заявлением.
Добрый день, Юлия! Вы работаете по трудовому договору на конкретной должности. В договоре указан порядок рассмотрения обращений работника. Поэтому вы напишите заявление и попросите ускорить процесс подготовки распоряжения о переводе на другую должность. Тем более, что такой процесс связан со взаимодействием нескольких подразделений или служб организации. Возможно идёт подготовка нового рабочего места и соответствующей документации.
приветствую!
Действующим законодательством не предусмотрены сроки рассмотрения работодателем заявления работника о переводе на другую работу.
Если перевод постоянный, необходимо внести запись о переводе в личную карточку и трудовую книжку.
Далее идет приказ, в котором есть дата перевода : "Перевести на должность с......."
На основании приказа о переводе на другую должность кадровая служба делает запись в трудовой книжке и личном деле работника.
Здравствуйте, срок перевода сотрудников после ознакомления с приказом, может определяться работодателем в принятом приказе.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
