15.06
Вопрос #67318
Отпуск в 56 дней для музыкальных руководителей
Автор:
Наталья ,
Город: Липецк / обл Липецкая,
15.06.2023 22:10:33
Суть вопроса:
Положен ли отпуск в 56 дней если я работаю музыкальным руководителем на ставку,где есть группы комбинированного вида и компенсирующей направленности
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.06.2023 23:38
Здравствуйте, отпуск 56 дней предусмотрен Трудовым кодексом РФ для педагогических работников. Если вы как музыкальный руководитель, выполняете педагогические и образовательные функции, образовательным учреждением ежегодный отпуск установленной продолжительности должен быть вам предоставлен. Тщательно изучите заключенный трудовой договор с образовательным учреждением.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
17.06.2023 05:53
Тк договор к вопросу, как и должностная инструкция не приложены, можете, для уточнения или приложить или обратиться в Государственную инспекцию труда:
здесь - https://git48.rostrud.gov.ru/
или в Мин образования здесь:
https://doal.ru/node/2032
Другие вопросы:
#68878
04.11.2024 (15:05)
Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?
Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы:
1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)?
2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
#68876
02.11.2024 (19:48)
переход на шестидневную учебную неделю
Добрый вечер!
Меня зовут Анастасия.
Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ.
Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже.
Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
#68858
23.10.2024 (21:39)
стимулирующая часть зарплаты
Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!