06.06
Вопрос #67175
Старшая медсестра в терапевтическом отделении больницы, не пускает на прохождение практики
Автор:
Сергей ,
Город: Новосибирск / обл Новосибирская,
06.06.2023 03:03:41
Суть вопроса:
Здравствуйте, я со своими одногрупниками столкнулся с проблеммой, что старшая медсестра в отделении не пускает на прохождение практики, объясняя свои действия тем что студенты опаздывают или некоторые дни и не важно по уважительной причине или нет. При том что практика начинается в 8.00, а приходишь , например, в 8.10, то 6 часов практики за этот день уже не засчитает и просто выгонит из отделения.
Правомерны ли действия непосредственного руководителя практики в такой ситуации?
Правомерны ли действия непосредственного руководителя практики в такой ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.06.2023 05:13
Оценочно и следует обратиться к руководству больнице, чтобы конфликт урегуцлировали. Но - сам факт опознания - это нарушение, Вы, ведь, должны понять это.
06.06.2023 05:54
Пробуйте принести извинения и просите допустить.
Не опаздывайте.
Уверен - это поможет.
С правовой точки зрения - действия медсестры незаконные, но с воспитательной - очень даже (так как сподвигли Вас даже здесь поискать ответы на то, как правильно бороться с Вашими опозданиями).
Другие вопросы:
#68878
04.11.2024 (15:05)
Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?
Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы:
1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)?
2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
#68876
02.11.2024 (19:48)
переход на шестидневную учебную неделю
Добрый вечер!
Меня зовут Анастасия.
Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ.
Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже.
Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
#68858
23.10.2024 (21:39)
стимулирующая часть зарплаты
Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!