01.06

Вопрос #67092
Какие документы об надо предоставить, что бы не отчислили из вуза

платный500 р. открыт срочный

Автор:

Екатерина , Город: Дальнегорск / край Приморский, 01.06.2023 12:26:14

Суть вопроса:

Я беременная девушка и из-за сильного токсикоза не смогла вовремя написать отчёт по практике.Сказали, что меня отчислят если не предоставлю справку по уважительной причине

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Пользователь: Екатерина  
01.06.2023 12:44

Да, саму практику я прошла

В таком случае пишите заявление о предоставлении отсрочки по отчету и прикладывайте к нему документы о беременности и токсикозе

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 9.2
01.06.2023 12:41

Справку  о  беременности,заключение  медика,что при данном  сроке  беременности  возможен  токсикоз,возможна  беременность  с  осложнением,обьясненние  с  указанием  причин  не  своевременного  отчета  о  прохождении  практики,характеристику=заключение  от  лица,курирующего  прохождения  практики  и т.д.

Надо  включить  разум  и  фантазию,вопрос  серьезный.

Здравствуйте!

Вам следует предоставить в первую очередь справку о беременности, в т.ч. со сведениями о постановке на учет в консультации по беременности, а также оправдательные медицинские документы от врача, подтверждающие невозможность осуществлять обучение в определенный период.

Здравствуйте. Вам нужно предоставить СПРАВКУ ОТ ВРАЧА о СОСТОЯНИИ и СРОКЕ БЕРЕМЕННОСТИ .,ВОЗЬМИТЕ ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ и болезни  ( ТОКСИКОЗ )и НИКТО ВАС НЕ ОТЧИСЛИТ....Для сведения :

Не допускается отчисление студентов по неуважительной причине во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

До издания приказа об отчислении студента по неуважительной причине работниками деканата от него должно быть затребовано объяснение в письменной форме...

Постановление Правительства РФ от 14.02.2008 N 71
(ред. от 02.11.2013)
"Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)"
Дисциплинарное взыскание применяется в срок, не превышающий 1 месяца со дня обнаружения проступка и 6 месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

https://www.consultant.ru/law/podborki/otchislenie_studentov_vo_vremya_otpuska_po_beremennosti_i_rodam/
© КонсультантПлюс, 1992-2023

Желаю удачи .В.

01.06.2023 17:51

Здравствуйте!

Вам необходимо предоставить документы, выданные медицинским учреждением о том, что находились на больничном. Если такой справки нет, предоставьте справку о том, что беременны, в указанный период не могли проходить обучение из-за токсикоза. Справка должна быть заверена подписью врача, печатью больницы.

Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (ст.43 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.02.2023) "Об образовании в Российской Федерации").

03.06.2023 09:57

Не должно быть задолженностей по пройденным и сдаваемым предметам. Либо представление документов об уважительности несдачи аких-то предметов и необходимо далее сдать.

Другие вопросы:

#68878 04.11.2024 (15:05)

Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?

Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы: 1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)? 2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
#68876 02.11.2024 (19:48)

переход на шестидневную учебную неделю

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
#68858 23.10.2024 (21:39)

стимулирующая часть зарплаты

Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!