10.05

Вопрос #66915
Могут ли оставить на второй год?

Автор:

Денис , Город: Казань / Респ Татарстан, 10.05.2023 10:39:23
подписаться

Суть вопроса:

Что мне делать,у меня не аттестация по предмету в двух четвертях в 9 классе,могут ли меня оставить на второй год,если да то что мне делать?
  Категория: Образовательное право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Долженко Сергей Геннадьевич  
10.05.2023 12:12

Обучающиеся в образовательной организации по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности с момента ее образования, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся на обучение по  адаптированным образовательным программам  в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальному учебному плану (ч.9 ст.58 ФЗ-273 "Об образовании). Что делать? Ликвидировать задолженность

Ответить
Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.0
10.05.2023 12:26

Что делать - идти в ПТУ после 9 класса. 

Ответить
Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 7.0
10.05.2023 15:05

Кулинарный техникум.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
10.05.2023 21:14

Здравствуйте, учитывая наличие существенной академической задолженности, учащегося в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», может рассматриваться вопрос об оставлении на повторное обучение, либо, при наличии заключения, о приводе. учащегося на адаптированные образовательные программы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 9.9
11.05.2023 05:04

Здравствуйте. Оставить Вас на второй год обучения вполне возможно, но только с согласия родителей. Касательно того, что Вам делать, то Вы можете выбрать другие, альтернативные, системы обучения. 

Ответить
Юрист: Перминов Никита Сергеевич  
11.03.2024 23:19

Можете

Ответить

Другие вопросы:

#68878 04.11.2024 (15:05)

Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?

Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы: 1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)? 2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
Автор: Егор Ответов: 3 Подробнее
#68876 02.11.2024 (19:48)

переход на шестидневную учебную неделю

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
#68858 23.10.2024 (21:39)

стимулирующая часть зарплаты

Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!
Автор: Андрей Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы