Вопрос #66288
Размещение информации на сайте

Добрый день. Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Если Вы ранее не давали  согласия на обработку персональных данных, то действия работодателя не правомерны. Обратитесь об исключении данных с сайта, либо вправе обратиться с  жалобой в прокуратуру, где проведут проверку и примут соответствующее процессуальное решение.

А в чем именно выражаются нарушение Ваших прав? Возможно ошибся специалист-администратор сайта, возможно Вы не помните, что давали такое согласие в составе согласия на обработку Ваших данных. Ну если уж так сильно это Вас беспокоит, обратитесь к руководителю с этим вопросом, думаю не откажут Вам в просьбе удалить все это. А бодаться с ВУЗом по этому поводу, тем более с Вашим послужным списком? Зачем?

Насколько я помню, я давала согласие на обработку данных, а не на публичное размещение их. Руководство отказывается удалять эту информацию. Мне например неприятно, что моя биография выложена в Интернет.

Ну пожалуйтесь в прокуратуру тогда. Но, все равно, не понимаю зачем? Что там так сильно "задело" Вас в этой информации? Если Вам, как Вы утверждаете неприятно, ну Вы конечно же правы, это Ваше субъективное восприятие, ну а зачем же Вы в таком слуаче, эту информация сами выкладываете на этот сайт? Если обратитесь к Прокурору - 99,9% сделаете себе только хуже, испортите отношения с руководством. Если же Вы собираетесь такими действиями, как то "задеть" свое начальство, так это им как слону дробинка, в любом случае последствий для них не будет, а информацию .. скорее всего удалят, а может и нет. Мне приходилось сталкиваться с ситуацией, когда студента не допускали на экзамен, по причине того, что он не дал согласия на обработку персональных данных. Так вот, мотивировка деканата была такая: Мы (ВУЗ - РАНХиГС) не имеем права вывешивать на стенд приказ о расписании персональных экзаменов с этим студентом, он не дал согласия на обработку. Глупость конечно, но все же имело место быть.

В том то и дело, что на сайт я ничего не выкладывала. Эта информация была только в отделе кадров. Можно было только указать информацию о начале трудовой деятельности и это так и было, без детализации. Причем, у некоторых сотрудников так  и сделано до сих пор.

А вот информацию о грамоте РАН почему то они не выложили.

Наталья, я к вопросу: "В том то и дело, что на сайт я ничего не выкладывала.", я не про Ваш сайт говорил, я про этот - ЮрГород, Вы же закрепили скрин.

Здравствуйте. Обратитесь к руководству организации, желательно с письменным заявлением. Если информация не будет удалена, можно будет обратиться с жалобой в прокуратуру. 

Интересно, здесь на этом сайте разместили, тут десятки тысяч людей видят и это вас не волнует. Так почему на сайте вуза это вас волнует? 

Здравствуйте, Наталья. Не могу увидеть в скане, что это именно ваш период деятельности. Есть дополнительная страница?

Составьте свой вариант Ваших данных на сайте, но чтобы они соответствовали действительности и потребуйте выложить их на сайте в Вашем варианте, такое не запрещено и учтет Ваши пожелания.

Здравствуйте, Наталья!

Никто не лишен права обращаться за защитой своих прав, если считает, что его права нарушены.

Усматривается следующее:

1. Административное правонарушение по ч. 2 ст. 13.11. КРФобАП и ч. 4 той же статьи. Пока формально. Чтобы сделать окончательный вывод, необходимо подробно проанализировать нюансы ситуации и доказательства. Это уже платная правовая помощь.

2. Иные нарушения в области персональных данных при их обработке. Ст.ст. 90, 192 ТК РФ. Далее также как в первом пункте ответа.

3. Вы вправе обратиться в суд за взысканием компенсации морального вреда. Ст. 24 Закона о персональных данных, ст. 151 ГК РФ.

Подробнее здесь  https://www.garant.ru/actual/persona/otvetstvennost/  

Здравствуйте, вы можете подать претензию с требованием удаления или корректировки сведений, содержащихся на данном сайте.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Андрей прав.Но точный ответ можно будет дать только после ознакомления со всеми фактическими обстоятельствами в совокупности, а также юридически значимых документов. Поэтому можете действовать, прибегая к помощи защитника, или самостоятельно. Удачи Вам в решении Вашего вопроса!