17.01

Вопрос #66212
Как обязать школы поставить охрану

Автор:

Чин , Город: Горно-Алтайск / Респ Алтай, 17.01.2023 11:56:11

Суть вопроса:

Как обязать школы в сельских поселениях поставить охранников , если численность населения в поселения менее 10 тыс чел . А возможное количество пострадавших больше 100 чел

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 7.7
17.01.2023 12:39

Вы глава ЧОПа? Ваш интерес в заключении договора? Или руководитель отделом вневедомственной охраны в районе? Тоже договор хотите заключить? На таком объекте хватит уборщицы с тряпкой. Не принуждайте родителей на сбор денег на охрану. 

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.2
17.01.2023 16:28

Добрый день. Согласно Федерального закона 273-Ф3, учащимся гарантируется полная безопасность в период их нахождения в стенах учебного заведения, а возлагается обязанность по обеспечению этого мероприятия на руководство МБОУ. Решение о привлечении специалистов ЧОП к охране школьного здания и всех в нем находящихся должны принимать родители.  При наличии потребности заключения договора на охрану следует собрать общее родительское собрание, на котором и будет принято (либо отклонено) соответствующее решение. 

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
17.01.2023 21:14

Здравствуйте. Заключение договора на оказание услуг по охране объекта, дело добровольное. Обязать никого не получится. Если такое решение будет принято, договор будет заключен. Если нет, значит не будет. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
19.01.2023 00:01

Здравствуйте, возможно обратится с заявлением в администрацию муниципального образования об обеспечении охраны в образовательном учреждении.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

16.03.2024 14:56

Дмитрий правюНо точный ответ можно будет дать только после ознакомления со всеми фактическими обстоятельствами в совокупности, а также юридически значимых документов. Поэтому можете действовать, прибегая к помощи защитника, или самостоятельно. Удачи Вам в решении Вашего вопроса!

Другие вопросы:

#68878 04.11.2024 (15:05)

Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?

Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы: 1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)? 2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
#68876 02.11.2024 (19:48)

переход на шестидневную учебную неделю

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
#68858 23.10.2024 (21:39)

стимулирующая часть зарплаты

Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!