23.12

Вопрос #66045
Школа номер 1

Автор:

Татьяна , Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская, 23.12.2022 17:30:48

Суть вопроса:

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, имеет ли право школьный учитель заставлять ученика в каникулы писать пропущенную контрольную? Спасибо

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 9.0
23.12.2022 18:12

Лучше написать контрольную в каникулы, чем получить двойку.

И, полагаю, следует сказать спасибо учителю за то, что он тратит время на ученика в каникулы.

23.12.2022 18:36

Здравствуйте!

Заставлять не имеет право, а вот предложить написать может. Это, как своеобразный способ улучшения учеником его знаний.

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.7
23.12.2022 19:06

Согласно Письму Министерства общего и профессионального образования РФ №1561/14-15 от 19.11.1998, четвертные оценки относятся к итоговому контролю. И есть ещё промежуточная и итоговая аттестации. Можете упираться и не писать контрольную. Но тогда не удивляйтесь оценке за четверть и результату промежуточной аттестации. 

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
23.12.2022 19:28

Здравствуйте. Само слово "заставлять" здесь не совсем уместно. Заставлять делать что-либо вообще никто никого не может. При отсутствии желания учиться Вы можете совсем бросить учёбу. А вот предложить Вам написать эту контрольную работу, также как и исправить ранее полученные оценки учитель имеет право. 

23.12.2022 21:54

Заставить не может, но предложить исправить оценку во внеучебное время - может. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
23.12.2022 21:54

Здравствуйте, принуждать учащегося к написанию данной контрольной работы преподаватель не может, все должно совершаться с установленными требованиями проведения учебного процесса. Но оптимальным будет пойти на компромисс и написать данную контрольную работу, чтобы не ухудшить показатели по учебе.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 8.9
24.12.2022 05:37

Мда,ученье свет,а  не  ученье чуть  свет  и  на  работу.

Другие вопросы:

#68878 04.11.2024 (15:05)

Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?

Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы: 1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)? 2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
#68876 02.11.2024 (19:48)

переход на шестидневную учебную неделю

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
#68858 23.10.2024 (21:39)

стимулирующая часть зарплаты

Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!