Вопрос #66041
Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте!
В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы имеете право написать заявление на предоставление указанного отпуска.
В случае, конфликта Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Здравствуйте, вы можете подать заявление работодателю о предоставлении вам данного отпуска в порядке статьи 260 Трудового кодекса РФ.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Здравствуйте. Да, Вы можете взять этот отпуск без всяких проблем. Если откажут, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Да, Вы имеете право на использование ежегодного отпуска вне графика до ухода в отпуск по беременности и родам. Статья 260 ТК РФ даёт Вам такое право. Можете использовать ежегодный отпуск непосредственно после отпуска по беременности и родам и до отпуска по уходу за ребёнком (в материальном плане так выгоднее получится).