Вопрос #66040
Можно ли работать на 2 работах?

Здравствуйте, возможна работа по совместительству в порядке статьи 282 Трудового кодекса РФ. По второй работе, возможно заключить трудовой договор о совместительстве.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как перевести внутреннего совместителя в основные работники

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим  Кодексом  и иными федеральными  законами .

Особенности  регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в  порядке , определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (статья 282 Трудового кодекса РФ).

При проведении проверки уполномоченным органом, при признании данного нарушения не очень значительным, если нет длительных существенных нарушений, может быть вынесено предписание об устранении данных нарушений и предупреждение. При признании данного нарушения существенным контрольно-надзорным органом, возможно привлечение организации к установленной административной ответственности.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.