27.11
Вопрос #65899
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Автор:
Аня ,
Город: Челябинск / обл Челябинская,
27.11.2022 19:02:25
Мать ушла в отпуск по беременности и родам с 05.09.22 по 22.01.23. Во время её отпуска по БиР предприятие, на кором она работала, было ликвидировано (в ноябре 2022). Может ли отец пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет раньше (в ноябре 2022), чем закончится отпуск по БиР матери в связи с ликвидацией её места работы, а не после 22.01.23?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68638
11.07.2024 (13:55)
Здравствуйте должны ли учитывать доход супруга за все 12 месяцев при назначении единого пособия если брак был зарегистрирован в январе этого года
#68578
21.06.2024 (20:46)
Приветствую. Суть вопроса такова. Есть долг по алиментам. Пристав отправил ИЛ работодателю по которому у меня удерживают с ЗП средства на алименты и на долг, вместе с этим стоит ограничение на счёт в банке куда перечисляется ЗП. Т.е. получается что работодатель удерживает 50% с ЗП и банк 70% от зачисления и у меня не остаётся средств для существования. Приставу отправлял ходатайство на снятие ограничения с банковского счета - отказ. Что делать?
#68574
21.06.2024 (09:40)
Добрый день. Мне 47 лет, своих детей нет. Сейчас прохожу обучение в ШПР. На личной беседе психолог мне сказала, что ребенка мне под опеку мне дадут только 10 лет и старше(из-за возраста), но если я соглашусь взять одного постарше, то второго дадут даже младенца(сестер, братьев), тк им нужно пристраивать детей , которых никто не берет. я в шоке. Подскажите насколько законны такие требования к возрасту опекуна и как мне поступить в данной ситуации?