27.11
Вопрос #65899
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Автор:
Аня ,
Город: Челябинск / обл Челябинская,
27.11.2022 19:02:25
Суть вопроса:
Мать ушла в отпуск по беременности и родам с 05.09.22 по 22.01.23. Во время её отпуска по БиР предприятие, на кором она работала, было ликвидировано (в ноябре 2022). Может ли отец пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет раньше (в ноябре 2022), чем закончится отпуск по БиР матери в связи с ликвидацией её места работы, а не после 22.01.23?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.11.2022 10:34
Здравствуйте. В соответствии со ст.256 ч.2 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется любому из родственников, в том числе ОТЦУ,но если он ФАКТИЧЕСКМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УХОД ЗА РЕБЕНКОМ. В Вашем случае работодатель Вашего отца должен истребовать у него подтверждение тому, что мама не может осуществлять уход за ребенком ( болеет, работает или др.) Поскольку она сама осуществляет уход, полагаю, что даже если отец и обратится за предоставлением такого отпуска и будут истребованы вышеуказанные подтверждения, ему откажут.
Другие вопросы:
#68965
17.12.2024 (13:54)
Оплата сьемного жилья
Здравствуйте. Скажите пожалуйста могу ли я подать в суд чтоб бывший муж оплачивал 50% стоимости сьемного жилья. Четверо несовершеннолетних детей
#68938
04.12.2024 (16:17)
Переезд с ребенком при разводе
Здравствуйте, я в разводе, с бывшими мужем имеем общего ребенок 6-ти лет. Отношения с бывшим мужем очень напряженные, всячески старается испортить мне жизнь. Ребенок проживает со мной, по суду место жительство не определяли. Я планирую переезжать с ребенком в другой город. Может ли бывший муж законным образом этому воспрепятствовать. Знаю, что будет против переезда.
#68933
01.12.2024 (13:56)
Общение с детьми
Бывшая запрещает общаться с детьми. Как написать заявление в опеку?